Há mais de 11 anos dedicada à capacitação e ao desenvolvimento de empreendedores africanos, Latoya Martins acaba de ver o seu trabalho reconhecido a nível continental. A profissional foi seleccionada entre os cinco finalistas da categoria “Startup Mentor Champion of the Year – Mozambique”, na 5.ª edição dos African Startup & Entrepreneurship Business Awards (ASEB).
A nomeação coloca o seu percurso no centro de uma distinção que reconhece profissionais que contribuem para o desenvolvimento do ecossistema de empreendedorismo e inovação em África. Para a mentora, porém, o reconhecimento representa mais do que uma conquista individual.
“Esta nomeação representa, acima de tudo, reconhecimento do trabalho que tenho desenvolvido ao longo dos mais de 11 anos na capacitação e desenvolvimento de empreendedores africanos”, afirma.
A mentoria tornou-se uma extensão de uma experiência que também marcou a sua própria caminhada, explica. Por isso, o seu entendimento sobre o papel de um mentor vai para além da transmissão de conhecimentos.
“Para mim, mentoria nunca foi apenas transmitir conhecimento. É ajudar alguém a transformar uma ideia em estratégia, identificar bloqueios, tomar melhores decisões e criar um negócio com capacidade de crescer e gerar impacto.”
É esta visão que acompanha o reconhecimento alcançado no ASEB, numa categoria dedicada a mentores que contribuem para o desenvolvimento de empreendedores através de orientação estratégica, capacitação, acesso a oportunidades e apoio ao crescimento dos seus negócios.
Um reconhecimento que atravessa fronteiras
Ser seleccionada entre os Top 5 finalistas e representar Moçambique numa plataforma de dimensão continental é, para a profissional, motivo de orgulho, gratidão e responsabilidade.
A distinção, segundo explica, não representa apenas o seu percurso. É também uma oportunidade de levar para o espaço africano a realidade de empreendedores moçambicanos que desenvolvem os seus negócios num contexto em que, muitas vezes, os recursos são limitados.
“Representar Moçambique numa plataforma continental significa levar comigo não apenas o meu percurso, mas também a história e o potencial de tantos empreendedores moçambicanos que estão a construir soluções relevantes, muitas vezes com recursos bastante limitados.”
A nomeação é, por isso, encarada como uma oportunidade de contribuir para uma maior visibilidade de Moçambique nas discussões sobre inovação, empreendedorismo e liderança no continente.
Mais do que estar entre os finalistas, pretende que esta representação demonstre que profissionais e empreendedores moçambicanos têm capacidade para competir, colaborar e liderar a nível continental.
O reconhecimento alcançado no ASEB poderá também produzir novos efeitos no seu percurso profissional. A mentora acredita que a nomeação contribuirá para ampliar a sua credibilidade, visibilidade e rede de contactos a nível africano.
Entre as possibilidades que identifica estão novas colaborações com empreendedores, investidores, organizações, empresas e instituições que partilham uma visão de desenvolvimento do continente. A distinção poderá ainda reforçar o seu posicionamento nas áreas de estratégia, crescimento de negócios, parcerias, liderança e desenvolvimento de empreendedores. Mas é na dimensão social que encontra o principal significado desta conquista.
Ao longo da sua experiência, tem procurado utilizar o conhecimento e a rede construída para ajudar empreendedores a enfrentar alguns dos obstáculos que podem limitar o crescimento dos seus negócios. Entre eles, identifica a falta de estratégia, as dificuldades de acesso a mercados e financiamento, o posicionamento, as redes e o conhecimento.
Por isso, considera que o verdadeiro valor desta nomeação estará naquilo que conseguir fazer com a visibilidade que ela proporciona.
“Se eu conseguir usar esta plataforma continental para abrir portas para outros empreendedores africanos, criar conexões e multiplicar oportunidades, então a nomeação terá um impacto muito maior do que o reconhecimento individual.”
Mentoria como ferramenta de desenvolvimento
A sua visão sobre o empreendedorismo parte da convicção de que criar um negócio não é suficiente. É necessário desenvolver empreendedores capazes de transformar ideias em empresas sustentáveis e soluções com impacto.
“Acredito que África não precisa apenas de mais empreendedores; precisa de empreendedores preparados para construir empresas sustentáveis, gerar empregos e resolver problemas reais das nossas comunidades.”
É neste processo que pretende continuar a contribuir utilizando a experiência acumulada ao longo de mais de uma década de trabalho com empreendedores africanos.
Para a mentora, o reconhecimento continental não representa um ponto de chegada. É uma oportunidade para ampliar o alcance de um trabalho que considera maior do que a própria carreira.
A distinção no ASEB chega como uma a validação de um percurso construído através da capacitação e desenvolvimento de empreendedores, mas também como um convite para transformar reconhecimento em acção.
“Para mim, receber este reconhecimento é gratificante, mas o verdadeiro sucesso para será transformar a visibilidade que esta nomeação proporciona em mais oportunidades para outros africanos.”