Categoria: Pessoas & Carreira

  • “Transformar desafios em propósito”: A jornada de excelência da Dra. Amália Comiche

    “Transformar desafios em propósito”: A jornada de excelência da Dra. Amália Comiche

    A investigadora e docente universitária conclui o Doutoramento em Ciências da Comunicação, com especialização em Marketing, com a mais alta distinção “Summa Cum Laude” (19 valores), reafirmando o compromisso com o avanço do conhecimento em Moçambique

    É com um sentimento de profunda honra e gratidão que a Dra. Amália Cutane Comiche partilhou a conclusão do seu percurso académico. Defendeu, com a mais alta distinção “Summa Cum Laude – 19 valores“, a sua tese de Doutoramento, PhD em Ciências da Comunicação, com especialização em Marketing. Para si, este feito “representa muito mais do que a obtenção de um grau académico. É a concretização de um percurso marcado por desafios, renúncias, aprendizagens e muita perseverança“. A nível pessoal, significa “a realização de um sonho que exigiu resiliência, disciplina e confiança, sobretudo nos momentos mais difíceis, nos quais foi necessário encontrar forças para continuar e transformar os obstáculos em motivação para alcançar este objectivo“.

    A Dra. Amália Cutane Comiche é Doutorada em Ciências da Comunicação, com especialização em Marketing, e acumula cerca de 9 anos de experiência na área de Marketing, com actuação na docência universitária a nível da graduação e pós-graduação. É docente no ISCTEM – Instituto Superior de Ciências e Tecnologia de Moçambique e na Universidade Católica de Moçambique, onde lecciona disciplinas como Fundamentos de Marketing, Marketing Estratégico e Integrado, Marketing Operacional, Gestão de Produtos, Marcas e Preços, Marketing de Serviços e Empreendedorismo e Inovação.

    Para além da docência, tem participação activa em projectos de extensão universitária e em iniciativas de prevenção ao HIV/SIDA, demonstrando o seu compromisso com a responsabilidade social e a aplicação do conhecimento para além dos muros da academia.

    Profissionalmente, este feito “reforça o meu compromisso com a produção de conhecimento científico, com a formação de novas gerações e com a responsabilidade de colocar a investigação ao serviço da sociedade“. A doutora sublinha que “um doutor não deve limitar-se a produzir conhecimento dentro da academia, mas deve assumir o papel de agente de transformação, criando pontes entre a investigação, as instituições e os desafios da sociedade“.

    “Canalizar a dor para a produção de conhecimento científico”

    Em entrevista, a doutora Amália Comiche partilhou que o maior obstáculo enfrentado ao longo deste percurso foi, segundo a investigadora, “a necessidade de conciliar a investigação com os desafios profissionais e pessoais que surgiram durante a realização da tese“. Avançou que o trabalho foi desenvolvido num período particularmente desafiante da sua vida, marcado por uma situação pessoal muito difícil que, para muitas pessoas, poderia ter sido um motivo para interromper ou abandonar o projecto. Mas a sua decisão foi firme, canalizar a dor para a produção de conhecimento científico. Segundo ela, encontrou na investigação uma forma de ressignificar o mundo, mantendo o compromisso com a ciência, com a carreira académica e deixar um contributo para a sociedade.

    Destacou que o outro desafio significativo esteve relacionado com a recolha de dados, onde se deparou com a dificuldade de obter colaboração por parte de algumas instituições, empresas e indivíduos, que nem sempre reconhecem a importância da investigação científica. Segundo a doutora, a superação veio através da persistência, da procura por alternativas metodológicas, “o apoio da minha família, dos meus orientadores, dos colegas e a minha fé em Deus“.

    “Poucos estudos exploram esta relação no contexto africano”

    O tema da sua tese é “A Comunicação Integrada de Marketing como Veículo Dinamizador para o Fortalecimento do Valor das Marcas: O Caso de uma empresa de telefonia móvel de Moçambique“. A motivação surgiu da sua experiência académica e profissional nas áreas do marketing, comunicação e gestão, e da constatação de que “existem poucos estudos que exploram a relação entre a Comunicação Integrada de Marketing e o fortalecimento do valor das marcas no contexto africano e, em particular, em Moçambique, sobretudo no sector das telecomunicações“.

    Segundo a investigadora, procurou produzir conhecimento que vai contribuir para a academia, mas também oferecer reflexões e ferramentas úteis para gestores e profissionais de marketing.

    “O doutoramento é uma viagem de transformação”

    Sobre a transformação pessoal proporcionada pelo doutoramento, a Dra. Amália afirma que “o doutoramento é uma viagem de transformação. Exige disciplina, humildade para aprender continuamente e coragem para enfrentar a incerteza“. Destacou que cada desafio ultrapassado, fortaleceu não apenas a Amália investigadora, mas também a Amália como pessoa. Hoje analisa os problemas “com um olhar mais crítico e mais fundamentado” e compreende que “a ciência só faz sentido quando consegue dialogar com a realidade e contribuir para resolver problemas da sociedade“.

    Quanto à valorização da investigação em Moçambique, a doutora reconhece que “já existem sinais positivos, mas ainda há um grande potencial para fortalecer a cultura de investigação científica em Moçambique“. Defende que “a investigação científica precisa de ser vista como um investimento estratégico para o desenvolvimento do país e não apenas como uma exigência académica“.

    A Dra. Amália destaca que “quando a investigação científica é orientada para problemas concretos das organizações, ela deixa de ser apenas académica e passa a ter um impacto económico e social mais amplo“. E avançou que resultados da sua tese “identificaram pontos fortes, fragilidades e oportunidades de melhoria que podem apoiar a tomada de decisão empresarial“, demonstrando que a Comunicação Integrada de Marketing, quando implementada de forma estratégica, contribui para o fortalecimento do valor da marca e para a criação de vantagens competitivas sustentáveis.

    Para o futuro, a Dra. Amália afirma que “o doutoramento não representa um ponto de chegada, mas um novo ponto de partida“. Inspirada por Freire, citou: “não há ensino sem pesquisa e pesquisa sem ensino“. Pretende continuar a produzir conhecimento científico, publicar em revistas de referência e desenvolver projectos de investigação que respondam aos desafios das organizações e da sociedade moçambicana.

    A académica finaliza com a seguinte mensagem: “um doutor não deve apenas produzir conhecimento, mas também contribuir para transformar a realidade onde está inserido, e este é o meu propósito. Espero que os resultados desta tese possam incentivar outras investigações sobre comunicação, marketing e gestão em Moçambique, fortalecendo a ligação entre universidades, empresas e instituições públicas“.

  • Açucena Paul nomeada membro do comité africano do maior fórum global de Relações Públicas

    Açucena Paul nomeada membro do comité africano do maior fórum global de Relações Públicas

    A profissional moçambicana de comunicação, fundadora e Directora-Executiva da Agência Feedback, Açucena Paul, foi nomeada pelo Nigerian Institute of Public Relations (NIPR) como membro do Comité Consultivo Continental (CAIC, sigla em inglês) do World Public Relations Forum 2026, a realizar-se em Abuja, na Nigéria, de 16 a 21 de Novembro de 2026 sob o tema “Comunicação Responsável: A Voz do Mundo”.

    O WPRF 2026 é organizado pelo NIPR, pela Global Alliance for Public Relations and Communication Management e pela African Public Relations Association (APRA),  do qual Açucena Paul é também Membro do Conselho. O NIPR é o anfitrião da edição deste ano e a maior associação nacional de relações públicas do mundo.

    Entre as suas funções no Comité Consultivo Continental, Açucena Paul tem a missão de fornecer aconselhamento e recomendações independentes, actuar como embaixadora do WPRF 2026 em Moçambique, facilitar a articulação com o Governo, instituições e stakeholders corporativos, defender a ampla participação e o patrocínio de todo o continente, contribuir para a partilha de conhecimento e definição da agenda do Fórum, apoiar na documentação e na apresentação de estudos de caso e de inovações.

    A profissional afirma que a sua participação em eventos internacionais do sector da comunicação foi determinante na construção da profissional que é hoje e, por isso, convida os profissionais moçambicanos a participarem no fórum.

    “Acredito profundamente que nenhum de nós é tão bom quanto todos nós juntos. Por isso, é fundamental que os profissionais moçambicanos se exponham mais aos circuitos internacionais para se manterem actuantes e relevantes para o mercado moçambicano. Participar, seja como assistentes ou como oradores, eleva não só a performance individual, como também o impacto colectivo”, afirma.

    Num contexto em que os espaços africanos nestes eventos sempre foram e continuam a ser dominados pelos anglófonos e francófonos, Açucena Paul tem defendido activamente a inclusão e a valorização da lusofonia nestes fóruns. No WPRF 2026, está prevista a tradução simultânea em português se o número de participantes falantes de língua portuguesa o justificar. 

    Para a especialista, “este é um sinal claro de que o caminho faz-se com presença e a visibilidade dos moçambicanos depende de maior compromisso dos profissionais de relações públicas e comunicação estratégica.

    Segundo Açucena Paul, a participação neste fórum é uma oportunidade para aprender com especialistas globais, absorver as melhores práticas, interagir com colegas, líderes e decisores políticos de mais de 100 países e alinhar debates sobre a profissionalização e a legitimidade desta área, tema que em muitos países participantes está ultrapassado.

    “Temos em Moçambique debates informais sobre a profissionalização e a legitimidade desta área, tema que em muitos países participantes está ultrapassado. Então vamos aprender juntos como eles fizeram e criar mudanças”.

    Este é o 13º Fórum Mundial de Relações Públicas e a segunda vez que acontece em África. A embaixadora do WPRF 2026 em Moçambique acredita que a realização do evento no continente é resultado do crescente papel de África na comunicação global, reforçando o papel da comunicação no desenvolvimento, na coesão e na governação global.

    Segundo Açucena Paul, em África existem muitos eventos internacionais dedicados à comunicação estratégica e relações públicas organizados por órgãos africanos e internacionais como a IPRA, o PRCA, a PARA, a Africa PR Week, a Global Alliance, o ICCO e outros, mas o WPRF 2026  tem a particularidade de juntar África e o resto do mundo.

    “O que o World Public Relations Forum 2026 oferece é África e o resto do mundo juntos. Um encontro global das mentes mais brilhantes de relações públicas e comunicação estratégica do mundo todo”, destacou.

    A profissional acrescenta ainda que o evento é um marco pan-africano na comunicação e gestão da reputação, ajudando a assegurar que as narrativas, os desafios e as inovações africanas sejam representados na agenda do Fórum, reforçando a posição de África no panorama global das relações públicas e da comunicação.

    A cerimónia de abertura do WPRF 2026 será realizada pelo presidente da Nigéria, Bola Tinubu, e espera-se a presença de outros presidentes. De acordo com a embaixadora, já foram endereçados os convites aos representantes do Governo de Moçambique e espera-se a participação do país.

    Durante os 7 dias do evento, o programa apresenta uma variedade de espaços académicos, culturais e sociais, concebidos para inspirar, conectar e celebrar. As inscrições já estão abertas e os detalhes do programa podem ser encontrados em https://www.wprf2026.niprng.org.ng/.

  • Diplomacia e Comunicação: as áreas que moldaram Ossumano Soverano como gestor de marca

    Diplomacia e Comunicação: as áreas que moldaram Ossumano Soverano como gestor de marca

    Foi a partir do seu quarto que gritou tão alto que chegou a assustar o seu pai, que correu de imediato para perceber o que se passava. Afinal, o grito era de alegria: Ossumane Soverano tinha sido admitido no ensino superior. Anos se passaram e aquele momento ainda carrega o mesmo significado: orgulho e honra. Foi assim que começou a trajectória de um dos jovens profissionais em ascensão na comunicação e marketing em Moçambique.

    Natural de Quelimane, província da Zambézia, Ossumane Soverano mudou-se ainda bebé para Mocuba, distrito da mesma província, onde viveu até aos 17 anos de idade. Foi ali onde cresceu até chegar o momento de se deslocar a Maputo para estudar Relações Internacionais e Diplomacia no então Instituto Superior de Relações Internacionais, actualmente Universidade Joaquim Chissano.

    Como a maioria dos estudante de Relações Internacionais, Ossumane Soverano sonhava ser diplomata. Entretanto, afirma que “a conjuntura do país e o mercado de trabalho o obrigaram a ser um ‘verdadeiro camaleão’ e abraçar oportunidades à sua volta”, recorda.

    Foi correndo atrás de oportunidades que conseguiu “vender o seu peixe” para vários profissionais e tomadores de decisão do país durante o PitchBoot Camp, programa da Flow Group com objectivo de ajudar jovens talentos a crescer, conectar-se com empresas e a desenvolver competências profissionais. Graças a essa iniciativa, em agosto de 2018 obteve a oportunidade de estágio na Cervejas de Moçambique (CDM), na área de comunicação corporativa da empresa, oferecida pela Jenifer Cheveia, então Directora de Recursos Humanos da empresa.

    Soverano agarrou esta oportunidade e, cinco meses depois, passou de estagiário para assistente de comunicação interna e mais tarde integrou a área de marketing. “Após cinco meses, passei a assumir o cargo de Assistente de Comunicação Interna e Externa e, dois anos depois, fui convidado para uma entrevista na área de marketing como Brand Manager da Castle Lite e Impala”.

    Actualmente, Ossumane Soverano é o Brand e Media Manager em FMCG na CDM. Tem como principais responsabilidades traduzir a alma da marca em linguagem que o mundo entende, garantir que a marca fale com coerência em todos os canais e construir a reputação da marca, equilibrando criatividade e estratégia.

    Apesar de nunca ter trabalhado na diplomacia, sua área de formação, afirma que “grande parte de meu percurso profissional foi moldado pelos conhecimentos adquiridos durante a formação académica”.

    De acordo com Ossumane Soverano, nas Relações Internacionais os países constroem posicionamentos, reputações e narrativas dentro do sistema internacional, recorrendo sobretudo ao soft power, seja através da cultura, dos valores ou da imagem que se quer projectar. Para o profissional, “a diplomacia é, essencialmente, comunicação estratégia, mas numa vertente mais política e institucional”.

    Desafios e superações

    Ainda no início do estágio, Soverano passou por um momento decisivo da sua carreira, quando recebeu um convite da multinacional Total Energies para uma oportunidade. Decidiu permanecer na CDM, uma decisão estratégica que resultou naquilo que ele tornou-se hoje. “Humildemente, respondi que não, pois acabava de começar na CDM. Precisava de construir uma carreira credível, consistente e com footprints positivos antes de me lançar em novos desafios”, explica.

    No que diz respeito ao início de carreira, Ossumane Soverano afiançou que gostaria de ter tido maturidade, na altura, para perceber que é um período de construção, teste, erro e afirmação. Recorda dos tempos que enfrentou a síndrome do impostor. “Apesar de saber que era capaz, vivia inseguro, com medo de ser invalidado”, confessa.

    O apoio dos líderes como Deisy Bramo, Hugo Gomes e Mara Chiu foi fundamental para superar os desafios. “Quando ‘metia água’, ao em vez de me atribuírem culpa, mostravam-me como fazer melhor”, recorda com gratidão.

    Foi seguindo os conselhos dos seus líderes que foi distinguido, em 2025, com o prémio “Explorer Award” pela AB InBev Africa. A distinção reconhece profissionais que vão além do óbvio, desafiam o status quo e exploram novas formas de trabalhar, criando impacto real para as marcas e para o negócio.

    Para Ossumane Soverano, este reconhecimento tem um significado especial, pois coincide com o ano que assumiu o desafio e a responsabilidade de gerir a maior marca do portfólio da empresa, uma marca que representa orgulho nacional, a 2M.

    Vida pessoal e hobbies

    Para além de gestor de marca da CDM, Ossumane Soverano é criador de contúdos digitais e influencer. Ele sabe separar as duas realidades. Como profissional corporativo, o foco é a credibilidade, consistência e alinhamento com os valores da empresa. Enquanto criador de contúdos, a sua marca pessoal é construída com base na autenticidade, humor e proximidade.

    Fora do ambiente profissional, Ossumane gosta de viajar, conhecer novas culturas, buscar novas formas de pensar que o ajudam a ser melhor. É também apaixonado pela gastronomia e afirma, citando Mia Couto que “…Cozinhar é um modo de amar os outros.” 

    Ossumane Soverano defende ser crucial ter equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Recentemente, começou a praticar natação como mais um hobbie que vai garantir disposição para o trabalho e valoriza o tempo com a família.

     A sua mãe é a sua maior inspiração na vida. Através dela, aprendeu que desafios são oportunidades, que coragem e consistência criam impacto duradouro, e que viver com propósito, coração e bom humor transforma qualquer jornada em uma história memorável. 

    No que diz respeito à literatura, é inspirado pelo livro Le Petit Prince, de Antoine de Saint-Exupéry, que lembra a importância de ver o essencial, valorizar o que é simples e manter a curiosidade e a sensibilidade, tanto na vida pessoal quanto profissional.

    Aos jovens que queiram seguir carreira na área da comunicação, Ossuumane deixa a seguinte mensagem: “Sejam curiosos, ousados e autênticos. Devem aprender ouvindo, experimentar sem medo de errar. Tenham paixão pelo que fazem e divirtam-se no processo”.

    Perfil

    Idade: 28 anos

    Formação: ⁠ Relações Internacionais e Diplomacia

    Família: Solteiro, comprometido

    Música: Snoop Dogg and Wiz Khalifa – Young, Wild & Free

    Livro favorito: Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

    Filme favorito: Universo da Marvel & DC

    ⁠ Série favorita: How To Get Away With Murder

    Hobbie: cozinhar e viajar

  • Ananias Chomola: Comunicação estratégica com foco em alinhamento e impacto

    Ananias Chomola: Comunicação estratégica com foco em alinhamento e impacto

    Ananias Chomola passou a integrar a equipa do Millennium Challenge Account – Mozambique (MCA-M) como Communication Specialist, assumindo a responsabilidade pela comunicação estratégica da organização. Entre as suas principais atribuições está a garantia de coerência na mensagem institucional e o fortalecimento do relacionamento com stakeholders internos e externos.

    As suas funções na MCA-M incluem ainda a produção e revisão de conteúdos, gestão da marca e da visibilidade institucional, gestão dos fluxos de informação, apoio à comunicação corporativa e institucional, bem como a colaboração com diferentes áreas para garantir que as iniciativas e actividades estejam alinhadas com o posicionamento e os objectivos estratégicos da organização.

    Para o profissional, esta nova etapa representa não apenas um passo importante na consolidação da sua carreira, mas também um espaço de aprendizagem contínua, que lhe permitirá desenvolver novas competências, partilhar conhecimento e agregar valor à organização.

    “Este novo desafio representa uma oportunidade de crescimento estratégico e de aplicação prática das experiências acumuladas, quer em comunicação, quer em outras áreas, num contexto de maior responsabilidade e impacto”, afirmou.

    Com dezanove anos de experiência profissional, a sua carreira é guiada por valores como integridade, responsabilidade, compromisso com resultados, ética e colaboração. “Valorizo ambientes de trabalho baseados em processos claros e transparentes, respeito mútuo e aprendizagem contínua”, sublinha. Além disso, acredita que “resultados sustentáveis são alcançados quando existe alinhamento entre valores pessoais, cultura organizacional e objectivos estratégicos claros e, principalmente, na importância de uma comunicação clara como ferramenta essencial para a construção de confiança.”

    Numa perspectiva de futuro, o especialista pretende consolidar-se como referência na área da comunicação, agregando valor através do pensamento estratégico, rigor técnico e capacidade de adaptação a contextos dinâmicos e desafiadores. Para tal, pretende continuar a desenvolver competências técnicas e estratégicas, assumindo gradualmente funções de maior responsabilidade e liderança, bem como tornar-se consultor de referência nacional e internacional na área da comunicação.

    Chomola é Bacharel em Ciências da Comunicação e Licenciado em Comunicação Social pela Universidade Católica de Moçambique e Mestre em Ciências da Comunicação, Marketing e Publicidade, com enfoque em Marketing, pela Universidade Lusófona – Centro Universitário de Lisboa, em Portugal.

    Ao longo da sua vasta experiência, destaca-se a actuação nas áreas de comunicação institucional, responsabilidade social, gestão de projectos e gestão de relacionamento com stakeholders e comunidades, bem como uma passagem pela indústria da aviação e produção automóvel, experiências que lhe permitiram desenvolver uma visão integrada e orientada para resultados.

  • Olívio Micacho assume novo desafio como especialista sénior em comunicação na Proazul

    Olívio Micacho assume novo desafio como especialista sénior em comunicação na Proazul

    O especialista em Comunicação Olívio Michacho assumiu, recentemente, um novo desafio profissional como especialista sénior em Comunicação no Fundo de Desenvolvimento da Economia Azul (ProAzul – FP).

    Com cerca de 17 anos de experiência em jornalismo, Michacho tem vindo, nos últimos 5 anos, a consolidar a sua carreira como especialista em Comunicação e Marketing, Assessor de Imprensa, Gestor de Publicidade e Marketing, Consultor de Mídia, Produtor de Conteúdos Audiovisuais, Roteirista e Criador de Conteúdos nas Redes Sociais.

    Ao longo do seu percurso profissional, colaborou com diversas instituições de relevo, entre as quais a Rádio Moçambique, Instituto Nacional da Juventude, Secretaria de Estado da Juventude e Emprego.

    A ProAzul é um mecanismo financeiro do Governo que actua em parceria com diferentes sectores do Estado, o sector privado e a sociedade civil, com o propósito de alinhar recursos estratégicos e financeiros a iniciativas que promovam a exploração sustentável das águas interiores, mar e linha costeira, criada pelo decreto 91/2019 de 27 de Novembro.

  • Daniel Langa reforça equipa da Korean Gas Corporation (KOGAS) como Assistente de Marketing e Administração

    Daniel Langa reforça equipa da Korean Gas Corporation (KOGAS) como Assistente de Marketing e Administração

    Após uma trajectória marcante na ENGIE Energy Access Moçambique, onde exerceu funções de designer gráfico e coordenador de marketing entre 2019 e 2025, Daniel Langa dá um novo passo na sua carreira ao integrar a Korean Gas Corporation (KOGAS), uma das maiores empresas internacionais do sector energético.

    Durante o seu percurso na ENGIE, Langa destacou-se pela planeação e execução de campanhas nacionais ATL e BTL, que resultaram num aumento de cerca de 30% no engajamento digital e na geração de leads. Também coordenou feiras e activações comerciais em várias províncias, alcançando mais de 3.000 visitantes por evento.

    O seu contributo foi igualmente determinante no rebranding institucional da ENGIE, colaborando com agências externas e equipas internas para consolidar a identidade visual da marca. Além disso, liderou o desenvolvimento de materiais gráficos multicanal e apoiou as equipas de vendas com soluções visuais estratégicas, fortalecendo a comunicação no terreno.

    Na sua nova função como assistente de marketing e administração na KOGAS, Daniel Langa será responsável por apoiar actividades de marketing, realizar pesquisas e desenvolvimento de materiais institucionais, além de colaborar nos processos administrativos e de coordenação interna da empresa.

    Actualmente, o profissional frequenta o 2º ano do curso superior em Marketing e Relações Públicas, complementando a sua formação com certificações técnicas nas áreas de Multimédia, Marketing, Relações Públicas e Vendas (Instituto Above e Tecnicol).

    Comprometido com o aprendizado contínuo, Daniel tem investido em qualificações reconhecidas internacionalmente, com destaque para os cursos de Gestão de Projectos (Google), Fundamentos de Marketing Digital, IA Generativa para Estratégias de Marketing Digital, e Liderança e Mídias Sociais (LinkedIn Learning).

    Com uma visão orientada para resultados e inovação, Daniel Langa representa a nova geração de profissionais moçambicanos que unem criatividade, estratégia e tecnologia para impulsionar marcas e organizações.

  • Alcinda Maliquela assume novas funções na Tempus Global Group como Oficial Sénior de Comunicação e Controle de Crédito

    Alcinda Maliquela assume novas funções na Tempus Global Group como Oficial Sénior de Comunicação e Controle de Crédito

    Com uma trajectória consolidada de cinco anos na Tempus Global Group, Alcinda Maliquela inicia uma nova fase da sua carreira ao assumir o cargo de Oficial Sénior de Comunicação e Controle de Crédito, posição que reflecte o seu crescimento e dedicação dentro da organização.

    Entre 2020 e 2025, Alcinda exerceu funções de Team Leader do Departamento de Operações, além de ter actuado como Oficial Sénior de Operações. Durante este período, destacou-se pela gestão directa de clientes corporativos de grande porte, incluindo marcas de referência como Heineken Moçambique, Ernst & Young, ICAP, Twigg–Syrah Resources e Friends in Global Health.

    Entre os seus principais marcos, destaca-se a garantia de assistência médica e medicamentosa eficiente aos segurados, bem como a supervisão rigorosa dos processos operacionais, desde inclusões e exclusões de membros até facturação e reembolsos dentro dos prazos definidos. Também liderou planos de formação e indução para equipas e grupos de clientes, contribuindo significativamente para a eficiência operacional e satisfação dos clientes.

    Na nova função, Alcinda passa a ser responsável por assegurar a comunicação eficaz e o engajamento contínuo dos clientes, educar sobre os benefícios dos seguros contratados, e gerir o processo de cobrança de prémios e facturas em atraso com abordagem diplomática e estratégica. O seu papel inclui ainda criação de conteúdos e organização de eventos de bem-estar, em articulação com os departamentos de CRM e Finanças, visando optimizar os processos de cobrança e fortalecer o relacionamento com os clientes.

    Licenciada em Comunicação pela Escola Superior de Jornalismo, Alcinda Maliquela alia competência técnica, sensibilidade comunicacional e foco na excelência de serviço, atributos que a posicionam como um exemplo de liderança feminina em ascensão no sector corporativo moçambicano.

  • “Foco em resultados, não em desculpas” – Belarmina Nuvunga

    “Foco em resultados, não em desculpas” – Belarmina Nuvunga

    Em 2025, foi distinguida entre as 30 Mulheres Mais Influentes pela COMARP, em reconhecimento ao seu trabalho e relevância nas áreas da comunicação e marketing. Movida por propósito, fé e visão estratégica, é uma profissional que acredita na disciplina, na excelência e no poder de transformar realidades através da comunicação, da marca e do desenvolvimento humano.

    Natural de Maputo, Belarmina Nuvunga é Filha de João Nuvunga e Rindzela Ubisse. Carinhosamente chamada Bella, nasceu a 03 de Setembro de 1985. Vem de uma família humilde, mas rica em valores. Orgulha-se pelo facto de a família ser unida. Teve uma infância simples, como a de qualquer outra criança da sua época, marcada por disciplina, fé e responsabilidade adquirida muito cedo. “Aprendi depressa que nada substitui o trabalho, a integridade e a coragem de recomeçar sempre que necessário”, sublinhou.

    Criativa e apaixonada por construir marcas fortes, é uma profissional multifacetada que actua nas áreas de Brand Management, Comunicação Estratégica, Marketing, Customer Experience, Estratégia Comercial e Desenvolvimento Humano, tanto no ambiente corporativo como empreendedorismo.

    Teve o primeiro contacto com a academia na Escola Primária do Bairro Ferroviário das Mahotas. Concluído o ensino básico, frequentou a Escola Secundária Noroeste 1, da 8.ª à 10.ª classe, e seguiu para a Escola Secundária de Laulane, onde concluiu a 11.ª e 12.ª classes.

    Belarmina é formada em Gestão de Empresas, com especialização em Marca e Marketing. Possui, igualmente, certificações em Brand Management, Inteligência Artificial aplicada e uma pós-graduação em Marketing e Estratégias Digitais. E porque acredita no poder e na importância da academia, é actualmente candidata ao curso de Mestrado em Gestão de Medias Digitais, na Universidade Eduardo Mondlane (UEM).

    Mãe de dois rapazes que os considera extraordinários. É por essa razão que confessa que eles são “o meu maior presente de Deus”. Como mulher sábia e devota, valoriza, nos seus tempos livres, o silêncio, a espiritualidade, o estudo e a família. “Os meus momentos fora do trabalho são dedicados aos meus filhos, fé, leitura e construção dos meus projectos”, disse.

    Com 19 anos de experiência, tem um diferencial marcante: consolidou toda a sua carreira na mesma empresa, o Standard Bank, onde colabora desde 2007. A sua trajectória na instituição iniciou como Front Office Manager no balcão e logo depois foi enviada para o balcão central. De seguida, foi promovida à Técnica de Operações com o Estrangeiro. Posteriormente, trabalhou como Relationship Manager Assistant e, tendo provado a sua competência, passou a Senior Relationship Manager na Banca Comercial e de Negócios, posição que ocupou durante seis anos. Em 2021, foi nomeada Marketing and Brand Manager, função que exerce até hoje.

    Belarmina descreve o seu percurso no Standard Bank como uma jornada de crescimento contínuo. “Entrei aos 21 anos com um sonho; hoje sou parte do corpo estratégico da marca”, relatou. Num outro momento acrescentou: “Cresci com o Banco e o Banco transformou-me”.

    Destaca a adaptabilidade, a entrega consciente, o propósito alinhado e a paixão como os quatro factores estratégicos que contribuíram para a sua permanência no Standard Bank. “Reinvento-me sempre que o contexto exige; foco em resultados, não em desculpas; sei exactamente o impacto que quero gerar; e trabalho com o que amo fazer”, revelou. Acredita, igualmente, que “a longevidade vem quando a tua presença resolve problemas, cria valor e inspira confiança”.

    Ao longo da sua trajectória, desenvolveu projectos como o Vocaliza, um programa de mentoria em comunicação, liderança, inteligência emocional e marca pessoal, desenhado para desbloquear o potencial feminino e acelerar carreiras. Criou também a Vocaliza Service, focada em consultoria estratégica de marca pessoal e comunicação, e o BLJ Group, dedicado ao aluguer de transporte e logística para mobilidade corporativa — duas áreas que reforçam o seu ADN empresarial multifacetado.

    Entre os vários momentos que definiram a sua jornada, destaca o reconhecimento como Colaboradora Plus por diversas vezes no Standard Bank; a criação e escalonamento do programa VOCALIZA, que se tornou um movimento de empoderamento feminino reconhecido nacionalmente; e a distinção como uma das 30 Mulheres Mais Influentes de Moçambique pela COMARP Forum, em 2025, entre outros.

    O seu sucesso profissional é definido por excelência, estratégia, responsabilidade, posicionamento e impacto mensurável, aliados aos seus valores pessoais: propósito, fé, disciplina, coragem e legado. Estes fundamentos foram essenciais para a consolidação da sua marca. Como a maioria dos profissionais, enfrentou diversos desafios ao longo da jornada e afirma: “Aprendi a transformar dor em propósito, obstáculos em força e oportunidades em plataformas de serviço”.

    Porque uma das suas principais missões é empoderar mulheres, deixa os seguintes conselhos: “A excelência nunca sai de moda; domina o teu ofício. Acredita na tua voz –  ela é o teu maior activo. Não esperes sentir-te pronta para avançar; a prontidão nasce na caminhada. Procura ambientes que te puxem para cima, não aqueles que exigem que te encolhas para caber”.

    Sob o lema “A sua voz tem poder, e o mundo precisa dela”, pretende deixar um legado de elevação, ensinando que “a sua história não está fechada. Há capítulos que só se escrevem quando decides dar o primeiro passo, mesmo com medo”.

  • Anísia Sambo: “A comunicação pode mudar as dinâmicas de vida”

    Anísia Sambo: “A comunicação pode mudar as dinâmicas de vida”

    Há pessoas que escolhem a comunicação como profissão, outras descobrem nela um propósito de vida. Com Anísia Sambo aconteceu a segunda hipótese. Jornalista, apresentadora de televisão e mentora de comunicação, acredita que comunicar vai muito além de transmitir mensagens: é criar pontes, inspirar pessoas e transformar realidades. Há mais de 15 anos dedica-se a contar histórias e, hoje, ajuda pessoas e organizações a comunicarem com mais impacto.

    Natural da vila da Moamba, na província de Maputo, Anísia cresceu numa família humilde, com poucos recursos materiais, mas profundamente rica em valores. Foi criada pela mãe e pelas avós, mulheres que considera responsáveis pela construção do seu carácter.

    “Foi nesse ambiente que aprendi a importância da honestidade, do respeito, da humildade e do trabalho“, recorda.

    A sua infância foi feliz, embora marcada por referências profissionais limitadas. Na comunidade onde cresceu, as profissões mais comuns eram agricultor, professor, enfermeiro e polícia. Até aos dez anos, não fazia ideia da profissão que gostaria de seguir.

    O rumo da sua história começou a mudar aos 11 anos, quando deixou a vila da Moamba para viver com a família paterna, na cidade de Maputo. A mudança trouxe novos horizontes, mas também desafios. Chegou com dificuldades em comunicar em português e, por ter uma pronúncia diferente, enfrentou episódios de discriminação que a tornaram uma criança mais reservada.

    Foi precisamente nesse período que a televisão ganhou um significado especial na sua vida.

    “Foi através dela que aprendi a língua portuguesa, descobri novas realidades e percebi que existia um mundo muito maior.”

    Sem imaginar, aquele ecrã que lhe fazia companhia estava a despertar uma vocação que definiria o seu futuro.

    Em Maputo, prosseguiu os estudos na Escola Secundária Noroeste 2 e, posteriormente, na Escola Secundária Josina Machel. No entanto, foi a entrada na Escola de Jornalismo que marcou definitivamente o seu percurso.

    Recorda, com emoção, a conversa que teve com o pai quando decidiu apostar na comunicação. O apoio recebido deu-lhe a confiança necessária para seguir um sonho que, anos depois, se transformou numa carreira consolidada.

    Mais tarde, licenciou-se em Comunicação Empresarial e Institucional pela Universidade São Tomás de Moçambique, conciliando a vida profissional com os estudos. Acreditando que um comunicador nunca deixa de aprender, frequenta actualmente o mestrado em Comunicação Corporativa na Universidad Europea del Atlántico, em Espanha.

    Para Anísia, a paixão pela comunicação nasceu de forma espontânea. A televisão deixou de ser apenas um meio de entretenimento para tornar-se uma ferramenta de aprendizagem.

    “Percebi que comunicar não era apenas emitir palavras, mas criar pontes, superar limitações e dar voz a realidades que precisam de ser ouvidas.”

    Essa descoberta transformou-se numa missão de vida.

    A sua entrada no mercado profissional aconteceu ainda durante a formação académica, através de um estágio numa produtora audiovisual. Ali encontrou duas pessoas que considera fundamentais no início da sua carreira: Alexandra Baptista e Manuel de Nogueira. “Foram eles que me ensinaram, na prática, o ABC da profissão.”

    Durante quatro anos integrou a equipa de reportagem do programa Pérolas do Oceano, dedicado ao empreendedorismo e aos negócios nos PALOP e exibido pela RTP África. Paralelamente, produzia conteúdos institucionais para diversas marcas nacionais e internacionais, experiências que consolidaram a sua visão da comunicação.

    Mais tarde, surgiu o convite para integrar a STV, inicialmente numa unidade dedicada a conteúdos e projectos especiais. A mudança aconteceu de forma natural e abriu caminho para novos desafios.

    Posteriormente, passou para a produção de conteúdos de programas. Até que, em 2020, recebeu uma proposta inesperada: a então directora de Conteúdos e Programação da STV, Anabela Adrianópolis, identificou nela o perfil ideal para apresentação televisiva. “Anísia, tu tens perfil de apresentadora.”

    Apesar da formação na área, nunca tinha imaginado estar diante das câmeras. Ainda assim, decidiu aceitar o desafio.

    Hoje, prestes a completar seis anos como apresentadora de televisão, afirma sentir-se muito mais segura e consciente das inúmeras possibilidades que a comunicação lhe oferece. Mas a sua voz rapidamente ultrapassou os limites do estúdio.

    Actualmente, é também mestre de cerimónias, moderadora de debates e oradora em diferentes eventos. Curiosamente, durante muito tempo recusou convites para subir aos palcos por não se sentir preparada. Foi a maturidade que lhe deu coragem para enfrentar esse desafio. “Tem sido uma experiência profundamente gratificante”, assume.

    Para Anísia, existe uma diferença muito entre comunicar para uma câmera e comunicar diante de uma plateia. Enquanto na televisão o público permanece invisível, nos eventos o contacto humano é imediato, exigindo maior sensibilidade e capacidade de adaptação. Ainda assim, acredita que as duas experiências se complementam.

    O rigor, a escuta activa e a capacidade de síntese adquiridos no jornalismo fortalecem a sua actuação como moderadora e mestre de cerimónias. Em contrapartida, a espontaneidade desenvolvida nos palcos tornou-a uma comunicadora mais próxima e empática também na televisão.

    Foi justamente da experiência acumulada ao longo dos anos que nasceu um dos seus projectos mais relevantes: Comunicar com Impacto.

    Segundo conta, a iniciativa surgiu de uma inquietação recorrente. Durante as entrevistas, percebia que muitos convidados possuíam enorme conhecimento técnico, mas tinham dificuldade em organizar ideias, comunicar com clareza e sentir-se confortáveis diante das câmeras. “Queria ver os meus convidados a brilhar no ar.”

    Inicialmente, começou a partilhar pequenas dicas de comunicação estratégica e media training nas redes sociais. Com o tempo, percebeu que a necessidade era muito maior do que imaginava.

    Hoje, através do projecto, ajuda profissionais a desenvolverem competências de comunicação, defendendo que, no mundo actual, saber comunicar deixou de ser apenas uma vantagem competitiva para tornar-se uma necessidade.

    “Podemos ser excelentes naquilo que fazemos, mas, sem comunicar de forma assertiva, corremos o risco de nos tornarmos invisíveis.”

    O espírito empreendedor também faz parte da sua história desde a infância. Cresceu a observar a mãe e as avós desenvolverem pequenos negócios para sustentar a família, experiência que lhe ensinou o valor da autonomia, da iniciativa e do trabalho.

    Actualmente, aplica nos seus próprios projectos, conciliando o jornalismo com a mentoria e a produção de conteúdos voltados para o desenvolvimento de competências comunicacionais.

    Ao longo da sua carreira, o reconhecimento chegou de diferentes formas. Ainda assim, confessa que o maior prémio continua a ser ouvir alguém dizer que foi impactado positivamente pelo seu trabalho.

    Entre as distinções, destaca a inclusão na lista das Top 30 Mulheres Mais Influentes na Comunicação, Marketing e Relações Públicas, promovida pela COMARP, em 2026.

    “Estar ao lado de profissionais que admirei desde o início da minha carreira foi a confirmação de que o caminho percorrido com dedicação traz frutos.”

    Longe das câmeras, Anísia define-se exactamente como é diante delas: “Sou a mesma pessoa.”

    É mãe de uma menina, que considera a maior motivação da sua vida. A maternidade trouxe-lhe um novo propósito e reforçou o desejo de transmitir à filha os mesmos valores que recebeu da sua mãe.

    Nos tempos livres prefere frequentar workshops, lançamentos de livros e espaços que lhe permitam aprender continuamente. Procura rodear-se de pessoas que acrescentem conhecimento e boas energias, acreditando que o crescimento acontece através da convivência e da aprendizagem permanente.

    Recorda frequentemente um ensinamento deixado pelo avô: mais importante do que estudar é saber lidar com o ser humano. Por isso, procura compreender as pessoas, gerir diferenças e construir pontes em vez de barreiras.

    Ao olhar para a sua própria história, vê na comunicação o instrumento que lhe abriu portas que, em criança, nem sequer imaginava existirem.

    “Seria improvável que uma menina vinda de uma zona rural viesse, um dia, a ocupar um espaço de prestígio ao lado de tantos nomes de referência na comunicação. Foi a comunicação que me proporcionou tudo isto.” É precisamente essa convicção que pretende transmitir às novas gerações.

    Para Anísia Sambo, comunicar não é apenas falar, é assumir uma responsabilidade perante a sociedade. “A forma como comunicamos impacta directamente a vida de quem nos ouve.”

    É esse o legado que deseja deixar: formar profissionais conscientes de que a comunicação, quando exercida com respeito, clareza e propósito, tem o poder de transformar vidas.

  • Ângela Semedo: “O crescimento acontece quando nos desafiamos”

    Ângela Semedo: “O crescimento acontece quando nos desafiamos”

    É uma das poucas mulheres no jornalismo desportivo em Moçambique. Ângela Semedo ultrapassa uma mera estatística: é uma profissional que demonstra o seu valor com disciplina, consistência e determinação, num meio ainda maioritariamente marcado pela presença masculina.

    Fruto do seu desempenho, foi recentemente distinguida entre as 30 Mulheres Mais Influentes pela COMARP. Em 2025, foi premiada como Melhor Jornalista Desportiva pelo Media Club e vencedora do Prémio de Jornalismo de Nutrição e Segurança Alimentar, na edição 2024/2025, entre outras distinções conquistadas ao longo da sua trajectória.

    Natural de Portugal, Ângela cresceu num ambiente familiar estruturado, orientado por valores como disciplina e responsabilidade. “Foi nesse contexto que fui construindo as bases da pessoa que sou hoje, tanto a nível pessoal como profissional”, explica.

    Teve uma infância alegre, marcada por amor, união familiar e estabilidade emocional, num ambiente onde prevaleciam o respeito, a educação e o apoio mútuo. Segundo conta, “esses momentos foram fundamentais para moldar a minha forma de estar na vida”.

    O ambiente saudável em que cresceu reflecte-se na mulher que se tornou. Hoje, a sua vida é guiada pela humildade, resiliência, sentido de compromisso e respeito pelo próximo – valores que carrega desde a infância e que orientam as suas decisões.

    Ângela é casada desde 2017 e considera-se, acima de tudo, uma mulher de afectos, com uma forte ligação à família. Nos seus dois filhos encontra o seu maior propósito.

    O seu percurso académico foi marcado por foco, disciplina e dedicação. Como resultado desse compromisso com os estudos, afirma: “Nunca reprovei nenhuma cadeira, tanto no ensino secundário como no ensino superior”.

    A paixão pela comunicação surgiu ainda na infância. Desde cedo sentia-se atraída pelas câmeras e, embora ainda não soubesse exactamente qual profissão seguiria, tinha a certeza de que o seu caminho estaria ligado à comunicação.

    Por isso, as suas brincadeiras estavam orientadas para esse caminho: simulava apresentações televisivas e, sem saber, começava a preparar a comunicadora que viria a tornar-se.

    Foi, contudo, na academia, sobretudo durante a universidade, que consolidou a certeza sobre o caminho que pretendia seguir. Personalidades como o jornalista José Rodrigues dos Santos, que também foi o seu professor, ajudaram-na a compreender e afirmar a sua vocação.

    É licenciada em Ciências da Comunicação pela Universidade Nova de Lisboa, com formação nas áreas de Jornalismo e Relações Públicas e Publicidade. A decisão de concluir ambas as vertentes do curso foi consciente: “Queria ter uma visão mais abrangente da comunicação e preparar-me da melhor forma possível para os desafios do mercado”.

    Com muitos anos de experiência na área da comunicação, viveu os últimos 15 em Moçambique, na TV Miramar. Mas antes de se fixar no país, consolidou a sua carreira em Portugal, onde nasceu.

    Em Portugal, passou por diferentes órgãos de comunicação, incluindo a RTP. Teve também a oportunidade de estagiar em rádios de referência como a Rádio Cidade e a RDP África. Viveu ainda uma experiência profissional na TAP Portugal, entre outros contextos que contribuíram para a sua formação.

    Já em Moçambique, na TV Miramar, foi construindo o seu espaço e assumiu diferentes desafios que contribuíram para a sua afirmação no mercado. “Tem sido uma trajectória marcada por aprendizagem contínua, adaptação e crescimento”, declara.

    Uma nova terra, um jogo desafio 

    A decisão de mudar-se para Moçambique teve motivações familiares. O seu pai, que foi jogador de futebol em Portugal, decidiu, após terminar a carreira, seguir o caminho de treinador e regressar às suas origens.

    Por ser muito ligada à família, Ângela sentiu a necessidade de acompanhar esse percurso e abraçou esta nova fase. Além disso, a mudança representava uma oportunidade de crescimento pessoal e profissional num novo contexto.

    A profissional afirma ter sido bem acolhida em Moçambique – um país que considera possuir uma enorme riqueza cultural, pessoas calorosas e um grande potencial. Por isso, “poder desenvolver aqui a minha carreira e contribuir com o meu conhecimento foi, sem dúvida, uma escolha que me marcou profundamente”.

    Como acontece em qualquer mudança, os primeiros momentos trouxeram desafios, sobretudo pela adaptação a um novo contexto cultural, um mercado diferente e novas dinâmicas profissionais, que exigiram flexibilidade e capacidade de aprendizagem.

    Apesar disso, considera que o processo foi extremamente enriquecedor. “Aprendi a sair da minha zona de conforto, a valorizar diferentes perspectivas e a crescer enquanto pessoa e profissional”, explica. Hoje, encara essa fase como uma das etapas mais importantes da sua evolução.

    Enquanto profissional da TV Miramar, assumiu diferentes funções, incluindo a apresentação do Fala Moçambique e outros formatos informativos e formativos que contribuíram para o seu crescimento profissional.

    Um dos maiores desafios da sua carreira foi abraçar o jornalismo desportivo –  uma área ainda marcada por uma presença feminina reduzida. Filha de um jogador de futebol, Ângela cresceu próxima do universo desportivo.

    “Cresci a acompanhar a carreira do meu pai, a ir aos jogos com a minha mãe e irmão e a viver o futebol de forma muito próxima”, conta.

    Quando surgiu a oportunidade de entrar no jornalismo desportivo, viu uma possibilidade de sair da zona de conforto e desafiar-se. Aceitou o desafio com a mesma determinação de sempre, porque acredita que “o crescimento acontece quando nos desafiamos”.

    Enquanto mulher, reconhece que um dos principais desafios é a necessidade de provar constantemente competência num espaço onde ainda existem alguns preconceitos. Contudo, acredita que o trabalho, a consistência e o conhecimento são fundamentais para ultrapassar essas barreiras.

    Com o tempo, conquistou o seu espaço e demonstrou que “o profissionalismo não tem género”. Hoje, encara os desafios como oportunidades para abrir caminhos para outras mulheres e contribuir para uma mudança de mentalidade.

    Na sua visão, a valorização das mulheres no jornalismo desportivo tem vindo a crescer, com cada vez mais profissionais femininas a ocupar espaços importantes. No entanto, acredita que ainda existe um longo caminho a percorrer.

    “O importante é continuar a fazer bem, com rigor, e a afirmar presença com confiança”, destaca.

    Sobre o jornalismo desportivo em Moçambique, avalia que tem registado uma evolução satisfatória nos últimos anos, com mais plataformas de divulgação e maior interesse do público.

    Apesar disso, considera necessário continuar a investir na formação, ética profissional e fortalecimento das instituições, para que o sector se consolide como um espaço de credibilidade, responsabilidade e confiança.

    Ao comparar o jornalismo moçambicano e português, entende que são realidades distintas, com desafios próprios. Enquanto Portugal beneficia de um mercado mais estruturado, maior tradição mediática e mais recursos, Moçambique destaca-se pela capacidade de adaptação, criatividade e proximidade com as comunidades.

    Para Ângela, mais do que diferenças, são contextos complementares, onde existe espaço para aprendizagem e evolução contínua.

    A sua trajectória é uma prova de versatilidade e determinação. Ao longo dos anos, destacou-se pela capacidade de transitar entre diferentes áreas da informação – da política à sociedade, passando pelo desporto – sempre com rigor e sentido de responsabilidade.

    Fora dos holofotes, valoriza os momentos simples. Gosta de viajar, conhecer novas culturas e estar em constante descoberta – experiências que, segundo afirma, também enriquecem a sua forma de comunicar e interpretar o mundo.