Categoria: Profissionais em Movimento

Liliana Nhancale integrou recentemente a equipa da Vivo Energy na posição de Coordenadora de Comunicação e Marketing, uma conquista que caracteriza como uma oportunidade de colocar ao serviço de uma empresa pan-africana de referência toda a experiência que adquiriu ao longo dos últimos anos. Além disso, acredita que esta nova etapa será uma oportunidade de ampliar a sua experiência profissional e construir uma carreira alinhada com a sua paixão pelo Marketing e pela Comunicação.

Esta oportunidade surge, em parte, da convicção de que o crescimento acontece quando saímos da nossa zona de conforto e abraçamos novos desafios e, para a profissional, a Vivo Energy oferece exactamente essa oportunidade. Paralelemente, identifica-se com a visão da empresa, com a sua presença, impacto e possibilidade de contribuir para projectos que fazem a diferença na vida das pessoas e das comunidades.

Nesse sentido, decisão de integrar esta equipa foi movida não apenas pela progressão profissional, mas também pelo desejo de crescer, aprender com profissionais de excelência e criar impacto positivo através da comunicação e do marketing, bem como fortalecer marcas e aproximar ainda mais a empresa das pessoas e das comunidades que serve.

A sua trajectória profissional envolve uma passagem pela Fidelidade, como estagiária, em Lisboa, através do Programa de Liderança Feminina e Empreendedorismo Social da Girl Move. Após três meses, regressou a Moçambique, onde integrou o programa de Graduados da Absa Bank e, posteriormente, abraçou uma nova oportunidade na Total Energies, onde permaneceu durante cerca de três anos.
Durante este percurso, desenvolveu competências nas áreas da comunicação, marketing, gestão de marca, eventos, responsabilidade social e relações institucionais, assim como ampliou a sua visão sobre liderança e desenvolvimento profissional.

Enquanto Coordenadora de Comunicação e Marketing na Vivo Energy, sendo uma empresa com actuação internacional, Liliana acredita que é uma oportunidade de aprender com diferentes mercados, culturas e formas de fazer negócio, o que pode enriquecer a sua experiência profissional e pessoal. A profissional espera, igualmente, fortalecer competências de liderança, gestão de projectos e tomada de decisão, de modo a contribuir cada vez mais para o crescimento da empresa e para o fortalecimento das marcas Engen e Shell em Moçambique.

“Acima de tudo, quero continuar a aprender. Acredito que a evolução profissional é um processo contínuo, e estou entusiasmada com tudo o que esta nova jornada na Vivo Energy tem para me ensinar”, afirmou.
Nesta nova fase, espera desenvolver uma visão ainda mais estratégica do Marketing e da Comunicação, aprofundando conhecimentos em gestão de marca, marketing digital, experiência do cliente e comunicação corporativa a nível regional e pan-africano. “Mais do que um novo cargo, vejo esta oportunidade como a continuação de um sonho que está a ganhar forma e significado a cada passo da minha jornada profissional”, assumiu.

Enquanto colaboradora naquela instituição, pretende construir uma carreira marcada pela aprendizagem contínua, inovação e capacidade de gerar impacto positivo, tanto para o negócio como para as comunidades onde a empresa está presente. Em paralelo, espera contribuir para que a comunicação seja cada vez mais humana, relevante e inspiradora, fortalecendo a ligação entre a Vivo Energy, as marcas Engen e Shell e os seus diferentes públicos
A profissional destaca a autenticidade, proximidade e propósito como o principal legado que quer construir profissionalmente. Acima de tudo, gostaria de ser lembrada como alguém que utilizou a comunicação não apenas para promover marcas, mas para criar conexões genuínas, inspirar pessoas e gerar valor duradouro. Para alcançar esta meta, um dos seus principais objectivos é continuar a investir na formação e aprofundar os seus conhecimentos na área que aprecia profundamente.

Liliana Nhancale é formada em Gestão de Marketing pela Universidade Técnica de Moçambique (UDM). Para reforçar as suas competências estratégicas e adquirir uma visão ainda mais abrangente sobre a gestão de marcas, o comportamento do consumidor e as tendências do mercado, pretende realizar um Mestrado em Marketing nos próximos anos.

Na sua perspectiva, a aprendizagem é um processo contínuo, e investir em conhecimento é uma das melhores formas de criar impacto, gerar valor para as organizações e crescer como profissional e como pessoa. Por essa razão, sente-se particularmente privilegiada por hoje exercer uma função directamente ligada à sua área de formação, reconhecendo que, existem muitos profissionais que se formam em determinadas áreas, mas nem sempre têm a oportunidade de construir uma carreira nelas.

Milena Delane inicia uma nova etapa da sua trajectória profissional ao integrar a Emotion como Account Júnior, aproximando-se de forma mais intencional da área de Comunicação e Marketing que pretende consolidar como caminho profissional.

Antes de chegar à agência, Milena passou por diferentes experiências que lhe permitiram conhecer realidades distintas do mercado de trabalho. O seu percurso inclui experiências no sector público, no antigo Ministério da Terra e Ambiente, no voluntariado, através da Girl MOVE Academy, e no sector privado, onde teve contacto com o sector bancário, tanto no Banco Português de Investimentos, em Lisboa, como no Nedbank, em Moçambique.

A passagem pela COMARP configurou, por sua vez, uma aproximação mais directa à área da Comunicação e contribuiu para que pudesse compreender melhor o percurso que pretende construir. “Todas estas experiências, ainda que diferentes entre si, ajudaram-me a perceber que profissional quero ser e por onde quero seguir”, explica.

Na Emotion, assume um desafio que considera mais alinhado com os seus objectivos profissionais. Para Milena, a entrada como Account Júnior não é apenas um novo capítulo, mas uma oportunidade de estar mais próxima da área em que pretende crescer, através do contacto com diferentes marcas, projectos e formas de comunicar.

“É uma oportunidade para aprender, mas também para contribuir”, afirma, destacando a possibilidade de partilhar ideias e perspectivas com profissionais mais experientes. Para si, esta troca tem sido particularmente enriquecedora, sobretudo por encontrar espaço para participar activamente nos processos, apesar de estar no início da carreira.

A identificação com a visão da Emotion sobre o papel da comunicação esteve também entre os factores que motivaram a escolha. A agência acredita que o poder da comunicação está em despertar emoções, uma perspectiva com a qual Milena se identifica. A possibilidade de conhecer a área de forma prática e acompanhar os desafios que estão por detrás de cada projecto reforçou a decisão de aceitar o novo desafio.

Nesta fase, a profissional pretende desenvolver não apenas competências técnicas, mas também uma compreensão mais profunda dos processos que envolvem a comunicação. Entre os seus objectivos está aprender a trabalhar com diferentes pessoas, compreender perspectivas distintas e perceber não apenas como determinadas decisões de comunicação são tomadas, mas também porquê.

Ao perspectivar o futuro, Milena pretende construir uma carreira sólida, conhecer diferentes marcas e ampliar progressivamente a sua visão sobre as várias dimensões da Comunicação e do Marketing.

Mais do que desenvolver a própria carreira, ambiciona contribuir para uma comunicação empresarial mais valorizada pelo seu papel no desenvolvimento das organizações e do país. Na sua perspectiva, existem empresas em Moçambique que desenvolvem trabalhos relevantes e contribuem significativamente para o desenvolvimento nacional, mas cujo impacto nem sempre é conhecido por falta de uma comunicação capaz de torná-lo visível.

Por isso, pretende contribuir para uma comunicação que vá além da necessidade de simplesmente comunicar, procurando dar visibilidade, significado e relevância ao trabalho desenvolvido pelas organizações.

“Gostaria de contribuir para que a comunicação seja mais valorizada pelo papel que desempenha”, afirma. Para Milena, essa contribuição pode ajudar não apenas as empresas a comunicar melhor o seu impacto, mas também a fortalecer a forma como Moçambique e as suas organizações são percebidos além-fronteiras.

Ananias Chomola passou a integrar a equipa do Millennium Challenge Account – Mozambique (MCA-M) como Communication Specialist, assumindo a responsabilidade pela comunicação estratégica da organização. Entre as suas principais atribuições está a garantia de coerência na mensagem institucional e o fortalecimento do relacionamento com stakeholders internos e externos.

As suas funções na MCA-M incluem ainda a produção e revisão de conteúdos, gestão da marca e da visibilidade institucional, gestão dos fluxos de informação, apoio à comunicação corporativa e institucional, bem como a colaboração com diferentes áreas para garantir que as iniciativas e actividades estejam alinhadas com o posicionamento e os objectivos estratégicos da organização.

Para o profissional, esta nova etapa representa não apenas um passo importante na consolidação da sua carreira, mas também um espaço de aprendizagem contínua, que lhe permitirá desenvolver novas competências, partilhar conhecimento e agregar valor à organização.

“Este novo desafio representa uma oportunidade de crescimento estratégico e de aplicação prática das experiências acumuladas, quer em comunicação, quer em outras áreas, num contexto de maior responsabilidade e impacto”, afirmou.

Com dezanove anos de experiência profissional, a sua carreira é guiada por valores como integridade, responsabilidade, compromisso com resultados, ética e colaboração. “Valorizo ambientes de trabalho baseados em processos claros e transparentes, respeito mútuo e aprendizagem contínua”, sublinha. Além disso, acredita que “resultados sustentáveis são alcançados quando existe alinhamento entre valores pessoais, cultura organizacional e objectivos estratégicos claros e, principalmente, na importância de uma comunicação clara como ferramenta essencial para a construção de confiança.”

Numa perspectiva de futuro, o especialista pretende consolidar-se como referência na área da comunicação, agregando valor através do pensamento estratégico, rigor técnico e capacidade de adaptação a contextos dinâmicos e desafiadores. Para tal, pretende continuar a desenvolver competências técnicas e estratégicas, assumindo gradualmente funções de maior responsabilidade e liderança, bem como tornar-se consultor de referência nacional e internacional na área da comunicação.

Chomola é Bacharel em Ciências da Comunicação e Licenciado em Comunicação Social pela Universidade Católica de Moçambique e Mestre em Ciências da Comunicação, Marketing e Publicidade, com enfoque em Marketing, pela Universidade Lusófona – Centro Universitário de Lisboa, em Portugal.

Ao longo da sua vasta experiência, destaca-se a actuação nas áreas de comunicação institucional, responsabilidade social, gestão de projectos e gestão de relacionamento com stakeholders e comunidades, bem como uma passagem pela indústria da aviação e produção automóvel, experiências que lhe permitiram desenvolver uma visão integrada e orientada para resultados.

O especialista em Comunicação Olívio Michacho assumiu, recentemente, um novo desafio profissional como especialista sénior em Comunicação no Fundo de Desenvolvimento da Economia Azul (ProAzul – FP).

Com cerca de 17 anos de experiência em jornalismo, Michacho tem vindo, nos últimos 5 anos, a consolidar a sua carreira como especialista em Comunicação e Marketing, Assessor de Imprensa, Gestor de Publicidade e Marketing, Consultor de Mídia, Produtor de Conteúdos Audiovisuais, Roteirista e Criador de Conteúdos nas Redes Sociais.

Ao longo do seu percurso profissional, colaborou com diversas instituições de relevo, entre as quais a Rádio Moçambique, Instituto Nacional da Juventude, Secretaria de Estado da Juventude e Emprego.

A ProAzul é um mecanismo financeiro do Governo que actua em parceria com diferentes sectores do Estado, o sector privado e a sociedade civil, com o propósito de alinhar recursos estratégicos e financeiros a iniciativas que promovam a exploração sustentável das águas interiores, mar e linha costeira, criada pelo decreto 91/2019 de 27 de Novembro.

Após uma trajectória marcante na ENGIE Energy Access Moçambique, onde exerceu funções de designer gráfico e coordenador de marketing entre 2019 e 2025, Daniel Langa dá um novo passo na sua carreira ao integrar a Korean Gas Corporation (KOGAS), uma das maiores empresas internacionais do sector energético.

Durante o seu percurso na ENGIE, Langa destacou-se pela planeação e execução de campanhas nacionais ATL e BTL, que resultaram num aumento de cerca de 30% no engajamento digital e na geração de leads. Também coordenou feiras e activações comerciais em várias províncias, alcançando mais de 3.000 visitantes por evento.

O seu contributo foi igualmente determinante no rebranding institucional da ENGIE, colaborando com agências externas e equipas internas para consolidar a identidade visual da marca. Além disso, liderou o desenvolvimento de materiais gráficos multicanal e apoiou as equipas de vendas com soluções visuais estratégicas, fortalecendo a comunicação no terreno.

Na sua nova função como assistente de marketing e administração na KOGAS, Daniel Langa será responsável por apoiar actividades de marketing, realizar pesquisas e desenvolvimento de materiais institucionais, além de colaborar nos processos administrativos e de coordenação interna da empresa.

Actualmente, o profissional frequenta o 2º ano do curso superior em Marketing e Relações Públicas, complementando a sua formação com certificações técnicas nas áreas de Multimédia, Marketing, Relações Públicas e Vendas (Instituto Above e Tecnicol).

Comprometido com o aprendizado contínuo, Daniel tem investido em qualificações reconhecidas internacionalmente, com destaque para os cursos de Gestão de Projectos (Google), Fundamentos de Marketing Digital, IA Generativa para Estratégias de Marketing Digital, e Liderança e Mídias Sociais (LinkedIn Learning).

Com uma visão orientada para resultados e inovação, Daniel Langa representa a nova geração de profissionais moçambicanos que unem criatividade, estratégia e tecnologia para impulsionar marcas e organizações.

Com uma trajectória consolidada de cinco anos na Tempus Global Group, Alcinda Maliquela inicia uma nova fase da sua carreira ao assumir o cargo de Oficial Sénior de Comunicação e Controle de Crédito, posição que reflecte o seu crescimento e dedicação dentro da organização.

Entre 2020 e 2025, Alcinda exerceu funções de Team Leader do Departamento de Operações, além de ter actuado como Oficial Sénior de Operações. Durante este período, destacou-se pela gestão directa de clientes corporativos de grande porte, incluindo marcas de referência como Heineken Moçambique, Ernst & Young, ICAP, Twigg–Syrah Resources e Friends in Global Health.

Entre os seus principais marcos, destaca-se a garantia de assistência médica e medicamentosa eficiente aos segurados, bem como a supervisão rigorosa dos processos operacionais, desde inclusões e exclusões de membros até facturação e reembolsos dentro dos prazos definidos. Também liderou planos de formação e indução para equipas e grupos de clientes, contribuindo significativamente para a eficiência operacional e satisfação dos clientes.

Na nova função, Alcinda passa a ser responsável por assegurar a comunicação eficaz e o engajamento contínuo dos clientes, educar sobre os benefícios dos seguros contratados, e gerir o processo de cobrança de prémios e facturas em atraso com abordagem diplomática e estratégica. O seu papel inclui ainda criação de conteúdos e organização de eventos de bem-estar, em articulação com os departamentos de CRM e Finanças, visando optimizar os processos de cobrança e fortalecer o relacionamento com os clientes.

Licenciada em Comunicação pela Escola Superior de Jornalismo, Alcinda Maliquela alia competência técnica, sensibilidade comunicacional e foco na excelência de serviço, atributos que a posicionam como um exemplo de liderança feminina em ascensão no sector corporativo moçambicano.

Milena Delane inicia uma nova etapa da sua trajectória profissional ao integrar a Emotion como Account Júnior, aproximando-se de forma mais intencional da área de Comunicação e Marketing que pretende consolidar como caminho profissional.

Antes de chegar à agência, Milena passou por diferentes experiências que lhe permitiram conhecer realidades distintas do mercado de trabalho. O seu percurso inclui experiências no sector público, no antigo Ministério da Terra e Ambiente, no voluntariado, através da Girl MOVE Academy, e no sector privado, onde teve contacto com o sector bancário, tanto no Banco Português de Investimentos, em Lisboa, como no Nedbank, em Moçambique.

A passagem pela COMARP configurou, por sua vez, uma aproximação mais directa à área da Comunicação e contribuiu para que pudesse compreender melhor o percurso que pretende construir. “Todas estas experiências, ainda que diferentes entre si, ajudaram-me a perceber que profissional quero ser e por onde quero seguir”, explica.

Na Emotion, assume um desafio que considera mais alinhado com os seus objectivos profissionais. Para Milena, a entrada como Account Júnior não é apenas um novo capítulo, mas uma oportunidade de estar mais próxima da área em que pretende crescer, através do contacto com diferentes marcas, projectos e formas de comunicar.

“É uma oportunidade para aprender, mas também para contribuir”, afirma, destacando a possibilidade de partilhar ideias e perspectivas com profissionais mais experientes. Para si, esta troca tem sido particularmente enriquecedora, sobretudo por encontrar espaço para participar activamente nos processos, apesar de estar no início da carreira.

A identificação com a visão da Emotion sobre o papel da comunicação esteve também entre os factores que motivaram a escolha. A agência acredita que o poder da comunicação está em despertar emoções, uma perspectiva com a qual Milena se identifica. A possibilidade de conhecer a área de forma prática e acompanhar os desafios que estão por detrás de cada projecto reforçou a decisão de aceitar o novo desafio.

Nesta fase, a profissional pretende desenvolver não apenas competências técnicas, mas também uma compreensão mais profunda dos processos que envolvem a comunicação. Entre os seus objectivos está aprender a trabalhar com diferentes pessoas, compreender perspectivas distintas e perceber não apenas como determinadas decisões de comunicação são tomadas, mas também porquê.

Ao perspectivar o futuro, Milena pretende construir uma carreira sólida, conhecer diferentes marcas e ampliar progressivamente a sua visão sobre as várias dimensões da Comunicação e do Marketing.

Mais do que desenvolver a própria carreira, ambiciona contribuir para uma comunicação empresarial mais valorizada pelo seu papel no desenvolvimento das organizações e do país. Na sua perspectiva, existem empresas em Moçambique que desenvolvem trabalhos relevantes e contribuem significativamente para o desenvolvimento nacional, mas cujo impacto nem sempre é conhecido por falta de uma comunicação capaz de torná-lo visível.

Por isso, pretende contribuir para uma comunicação que vá além da necessidade de simplesmente comunicar, procurando dar visibilidade, significado e relevância ao trabalho desenvolvido pelas organizações.

“Gostaria de contribuir para que a comunicação seja mais valorizada pelo papel que desempenha”, afirma. Para Milena, essa contribuição pode ajudar não apenas as empresas a comunicar melhor o seu impacto, mas também a fortalecer a forma como Moçambique e as suas organizações são percebidos além-fronteiras.

O jornalista moçambicano Dário Alfredo Cossa anunciou a sua saída da Soico Televisão (STV), onde trabalhou ao longo de vários anos. A informação foi avançada pelo profissional através da sua página na rede social Facebook, no mês de Setembro. 

“Já não faço parte da STV. Isso mesmo! É daquelas frases que nunca quis escrever. Pelo menos não tão já! Mas só Deus sabe porquê tem que ser assim e neste exacto momento”, escreveu.

Na mesma publicação, Cossa diz que sai da STV “sem traumas nem drama” e agradece à estação televisiva por ter forjado o “Dário Cossa”.

Algumas semanas depois, o jornalista revelou também nas redes sociais o seu novo desafio profissional. Ele passa a integrar o Gabinete de Comunicação e Imagem do Ministério dos Transportes e Logística (MTL). 

“Esta é a imagem, marca, cultura e identidade institucional que passo a representar, proteger e defender, sempre com alto sentido de missão e responsabilidade”, lê-se na publicação.

Com sete anos de experiência em jornalismo, Cossa afirma ter vivido intensamente o jornalismo e que vai continuar a vivê-lo. “O jornalismo ferve nas minhas veias e continuará a ferver”, declarou.