Categoria: Mulher em Foco

Define-se como “muitas coisas ao mesmo tempo”, entre elas: mãe, profissional, mulher de sonhos, comunicadora, apaixonada por Marketing e, acima de tudo, uma eterna menina que ainda acredita que é possível sonhar grande.

Natural de Maputo, teve a infância marcada por aprendizagens, afectos e também por alguns desafios que acabaram por moldar profundamente a mulher que se tornou.

Desde então, leva consigo uma lição especial: “não precisamos de escolher apenas uma versão de nós mesmas”. É nessa perspectiva que acredita que podem coexistir, no mesmo ser, versões paralelas, que permitem ser fortes e sensíveis, ambiciosas e humanas, profissionais e mães, determinadas e sonhadoras. “Eu sou essa mistura”, revelou.

Sheila Silva vem de uma família humilde, com os seus desafios e complexidades, e acredita que, por isso, desde muito cedo, desenvolveu um enorme sentido de responsabilidade. Aprendeu, desde tenra idade, a assumir responsabilidades que normalmente não caberiam a uma criança. Essas experiências ensinaram-lhe sobre resiliência, maturidade e sobre a importância de cuidar dos outros.

Acredita que essa realidade contribuiu para dar forma a um dos seus maiores sonhos: construir a sua própria família, uma família grande, unida, feliz e próspera. Um sonho pelo qual continua a trabalhar todos os dias.

Ao fazer uma retrospectiva da sua vida, percebe que importou da sua infância muitos dos valores que orientam a sua vida hoje, como a importância da família, o sentido de responsabilidade, a determinação e a capacidade de continuar a sonhar, mesmo diante das circunstâncias.

“A minha infância ensinou-me que nem sempre podemos escolher as circunstâncias em que começamos, mas podemos escolher aquilo que fazemos com elas”, explicou.

Dos valores pessoais às competências técnicas

Além dos valores que colheu no ambiente familiar, o seu sucesso profissional encontra base escolar consistente. O seu percurso académico inclui a passagem por diferentes instituições, acompanhando também diferentes fases da sua vida.

Do ensino básico ao médio, passou pelo Colégio Arco-Íris, Externato Ilundi, Comunidade Maometana, Instituto Nília e Colégio Kitabu. Mais tarde, frequentou a Universidade Politécnica, onde concluiu a Licenciatura em Ciências da Comunicação e passou, recentemente, pelo Instituto Superior de Gestão, Administração e Educação, onde adquiriu o grau de MBA em Análise de Negócios. 

Considera que cada uma destas etapas contribuiu de forma distinta para a sua formação académica, pessoal e profissional.

Atribui à academia um papel determinante na formação da profissional que se tornou, sobretudo por ter-lhe permitido desenvolver competências de comunicação, pensamento estratégico e compreensão dos negócios.

Ainda assim, considera que a aprendizagem vai além da academia. Grande parte da sua formação profissional aconteceu também através das experiências, dos desafios e das pessoas com quem teve a oportunidade de trabalhar ao longo destes anos.

A partir da curiosidade, descobriu o seu propósito

Com cerca de 15 anos de experiência, a sua carreira começou na área administrativa, onde construiu bases importantes que moldaram a profissional que é: organização, disciplina, responsabilidade, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com diferentes desafios.

Passado algum tempo, a profissional desenvolveu interesse em explorar outras competências e, no meio dessa curiosidade, percebeu uma forte inclinação para a comunicação, a criatividade, a estratégia e o relacionamento com pessoas. Foi assim que o Marketing começou a ganhar espaço na sua vida.

Entretanto, a transição não foi imediata. Foi um processo gradual, que envolveu descoberta, aprendizagem e, sobretudo, coragem para sair de uma zona de conforto que conhecia muito bem. 

Satisfeita, reconhece esta mudança como uma das decisões mais importantes da sua carreira, pois, segundo conta, “quando comecei a dedicar-me verdadeiramente ao Marketing, senti que tinha encontrado o meu propósito profissional”.

Foi no Marketing onde começaram a surgir novas oportunidades, maior visibilidade e portas que a levaram a descobrir capacidades que talvez ela própria desconhecia. E com isso, percebeu que podia fazer coisas incríveis e, principalmente, que podia fazê-las com propósito.

Ao olhar para a sua trajectória ao longo desses 15 anos de carreira, Sheila reconhece uma história de evolução e reinvenção. Afinal, o percurso foi marcado por várias experiências. Começou numa área, passou por diferentes sectores e funções e construiu, passo a passo, a profissional e a mulher que é hoje.

Orgulhosa do percurso, reconhece que uma das maiores aprendizagens desse processo foi perceber que: “a nossa primeira escolha profissional não precisa de definir todo o nosso percurso. Podemos mudar de rumo, recomeçar, aprender e descobrir novos talentos ao longo do caminho”.

Experiências que marcaram a sua vida

Entre vários momentos, a profissional destacou a experiência na RSM Moçambique, como um dos capítulos mais importantes da sua carreira.

Foram cinco anos de crescimento, desafios e oportunidades numa das maiores redes globais de Assurance e Consultoria. Longe de se limitar a uma mera responsabilidade, naquela empresa teve a oportunidade de liderar as áreas de Marketing e Administrativa, experiência que permitiu-lhe desenvolver competências de gestão, comunicação, estratégia e liderança.

Fruto do seu desempenho, expandiu a sua actuação para uma escala internacional, tendo prestado apoio de Marketing a outras firmas africanas da rede e participado em iniciativas de âmbito regional e global.

A marketeer encara essa experiência mais do que um cargo, leva consigo a autoconfiança que desenvolveu no seu próprio potencial e a certeza de que era capaz de actuar para além das fronteiras do contexto em que vivia.

Após passar por diferentes cargos e instituições, acredita que a combinação entre foco, ambição, disciplina, entrega e clareza de objectivos é uma das principais valências para manter a relevância no mercado profissional.

Comprometida com as suas responsabilidades, sublinha que, ao assumir um desafio, procura responder à expectativa, entregar resultados e, sempre que possível, ir além do que foi inicialmente pedido. Em paralelo, considera igualmente importante a capacidade de aprender e de se reinventar.

“Não acredito que o sucesso profissional seja construído apenas com talento. É preciso consistência, dedicação, resiliência e disposição para continuar a crescer”, afirma.

Seu impacto vai além do ambiente corporativo

Além de gerir e posicionar marcas através da comunicação e marketing, dedica parte do seu tempo à escrita, que representa, para ela, uma forma de organizar pensamentos, traduzir experiências e, sobretudo, dialogar com as pessoas.

Através das suas redes sociais, partilha reflexões e conteúdos orientadores e ambiciona que, um dia, essas ideias possam transformar-se num livro. Para ela, este gesto atravessa uma simples partilha de conteúdos e busca por audiência: significa ajudar pessoas próximas, partilhando conhecimento, experiências e perspectivas.

No que diz respeito ao alcance das suas partilhas, acredita que nem tudo aquilo que se publica precisa de chegar a milhares de pessoas para ter valor. Basta alcançar a pessoa certa, provocar uma reflexão ou até gerar uma conversa profunda para que seja eficaz. Para a profissional, é esse o verdadeiro impacto e a razão pela qual continua a escrever.

Num panorama nacional, a marketer observa que o Marketing está a atravessar uma fase muito interessante. 

Segundo a sua abordagem, vivemos num mercado cada vez mais competitivo, dinâmico e exigente, onde os consumidores estão mais informados e as marcas precisam de conquistar atenção, confiança e relevância. Diante disso, já não basta estar presente; é preciso saber porquê, para quem e com que valor estamos a comunicar.

Acredita igualmente que as marcas moçambicanas têm uma grande oportunidade para desenvolver estratégias cada vez mais orientadas para o consumidor, centradas na experiência, na diferenciação e na obtenção de resultados concretos. Na sua perspectiva, “o Marketing deixou de ser apenas comunicação. É cada vez mais uma ferramenta estratégica para o negócio”.

Entre desafios e lições

Como qualquer profissional, ao longo do percurso, Sheila enfrentou vários desafios, entre os quais se destaca a superação do medo de arriscar.

Durante muito tempo, sentiu que a área administrativa era a sua zona de conforto. Conhecia os processos, sabia o que fazer e sentia-se segura. Por essa razão, não considerava a possibilidade de abraçar uma nova área. Mudar significava aceitar a possibilidade de não saber tudo e isso anulava a comodidade. Mal sabia que seria precisamente ao sair da sua zona de desconforto que começaria a crescer de outra forma.

No Marketing, aprendeu que “não precisamos de ter todas as respostas antes de dar o primeiro passo”. E acrescenta: “precisamos de coragem para começar, disposição para aprender e confiança para continuar”. Foi nesse processo que descobriu que tinha muito mais para oferecer do que imaginava.

Às jovens mulheres que desejam alcançar o sucesso profissional, apela que tenham coragem para acreditar em si próprias e no seu propósito, conscientes de que o caminho nem sempre será linear.

Acreditando firmemente que Deus não coloca no coração sonhos sem dar também a capacidade de trabalhar para os alcançar, aconselha que trabalhem, estudem, preparem-se, sejam consistentes e não desistam facilmente daquilo em que acreditam.

Em simultâneo, sublinha a necessidade de aprender a respeitar o tempo, pois acredita que o sucesso não é apenas chegar; o sucesso exige que estejamos preparadas para permanecer nele, quando o alcançamos. Acima de tudo, apela às mulheres que nunca permitam que alguém as faça duvidar do seu valor ou ultrapasse os seus limites. Perante o menor sinal de desrespeito, aconselha-as a impor limites ou, simplesmente, a afastarem-se. 

Numa perspectiva de futuro, o seu maior sonho é sentir-se verdadeiramente realizada, não só a nível profissional, mas também enquanto pessoa e mulher. Aspira continuar a crescer, assumir desafios maiores, deixar uma marca positiva por onde passar e, ao mesmo tempo, construir uma vida que faça sentido.

Quanto às conquistas, a sua maior vitória é olhar para trás e reconhecer que a mulher que iniciou o seu percurso profissional, há cerca de 15 anos, numa função administrativa, conseguiu reinventar-se, construir uma carreira no Marketing, assumir posições de liderança e continuar a sonhar. No plano pessoal, ser mãe representa, sem dúvida, uma das maiores responsabilidades e conquistas da sua vida.

Entre a figura profissional e as responsabilidades do dia-a-dia

Ao falar da gestão das suas ocupações, Sheila caracteriza como uma verdadeira ginástica. Segundo relata, conciliar a carreira, a maternidade, a vida pessoal, as amizades, o desenvolvimento pessoal e os seus próprios interesses exige organização, definição de prioridades e, acima tudo, a consciência de que não é possível estar a 100% em tudo ao mesmo tempo. 

“Há momentos em que a carreira exige mais de mim e outros em que a família precisa da minha presença. Contudo, a lição mais valiosa que aprendi foi que cuidar de mim não é egoísmo, mas uma necessidade”, reconheceu.

Reconhecendo que a vida não se resume à carreira, tem dedicado, actualmente, mais tempo a si. “Tenho procurado cuidar mais da minha saúde física e mental, investir no meu crescimento pessoal e criar espaço para coisas que me fazem sentir viva”, assume.

Fora do ambiente profissional, prefere levar a vida na simplicidade. É mãe, amiga, mulher, sonhadora, gosta de conversar, viajar, escrever, rir, estar com pessoas de quem gosta e descobrir novos lugares. No seu tempo livre, também gosta de ir ao ginásio, nadar, caminhar, estar na praia, sair com amigos e desfrutar de momentos que lhe permitam desligar-se do ritmo profissional. Resume esta forma de encarar a vida numa reflexão: “Se trabalhamos para construir uma vida, não devemos esquecer-nos de vivê-la.”

Também é caracterizada por um lado muito introspectivo: gosta de reflectir sobre a vida, as pessoas, o crescimento e as experiências que nos transformam. Talvez seja esta combinação de força e sensibilidade que melhor a define.

Para Sheila Silva, não existe uma fórmula perfeita para gerir a vida pessoal, familiar e profissional; existem escolhas, prioridades e fases. Entre várias ocupações, procura estar verdadeiramente presente onde se encontra. 

Mãe de três meninas, reconhece que a experiência da maternidade mudou profundamente a sua perspectiva sobre a vida. Aprendeu sobre responsabilidade, paciência, força e amor incondicional, mas também sobre a importância de ser exemplo.

Encontra nas suas filhas uma das suas maiores fontes de motivação, consciente de que a mulher que está a construir hoje será também parte da referência que elas terão no futuro. Os seus sonhos motivam-na a manter-se em movimento.

Como afirma: “acredito que uma pessoa deixa de crescer quando deixa de sonhar. Por isso, continuo a sonhar grande, mesmo sabendo que alguns sonhos exigem tempo, coragem e muito trabalho”.

Um legado além dos cargos

Num olhar amplo, Sheila pretende deixar um legado que vá além dos cargos que ocupou, das posições que desempenhou ou das marcas com as quais teve a oportunidade de trabalhar.

Adicionalmente, espera que os seus textos, as suas palavras e a sua história possam inspirar outras pessoas, especialmente mulheres, a acreditarem que é possível reinventar-se, recomeçar e construir uma vida profissional com propósito. De alguma forma, sente que esse impacto já começa a fazer-se sentir.

Ao longo do percurso, tem recebido comentários de pessoas que se inspiram no seu trabalho, na sua forma de estar, de comunicar, de liderar e de lidar com os desafios.

Saber que o seu trabalho pode influenciar positivamente a forma como outras pessoas trabalham, crescem ou enfrentam os próprios desafios é uma das coisas que compõem a sua realização profissional. Para ela, esse impacto tem um valor enorme.

“Se alguém ler o que escrevi, conhecer a minha história ou acompanhar o meu percurso e pensar: ‘Eu também consigo’, então já terei deixado alguma coisa”, conclui.

No final, talvez o verdadeiro legado não esteja apenas naquilo que conquistamos, mas naquilo que despertamos nos outros.

Em 2025, foi distinguida entre as 30 Mulheres Mais Influentes pela COMARP, em reconhecimento ao seu trabalho e relevância nas áreas da comunicação e marketing. Movida por propósito, fé e visão estratégica, é uma profissional que acredita na disciplina, na excelência e no poder de transformar realidades através da comunicação, da marca e do desenvolvimento humano.

Natural de Maputo, Belarmina Nuvunga é Filha de João Nuvunga e Rindzela Ubisse. Carinhosamente chamada Bella, nasceu a 03 de Setembro de 1985. Vem de uma família humilde, mas rica em valores. Orgulha-se pelo facto de a família ser unida. Teve uma infância simples, como a de qualquer outra criança da sua época, marcada por disciplina, fé e responsabilidade adquirida muito cedo. “Aprendi depressa que nada substitui o trabalho, a integridade e a coragem de recomeçar sempre que necessário”, sublinhou.

Criativa e apaixonada por construir marcas fortes, é uma profissional multifacetada que actua nas áreas de Brand Management, Comunicação Estratégica, Marketing, Customer Experience, Estratégia Comercial e Desenvolvimento Humano, tanto no ambiente corporativo como empreendedorismo.

Teve o primeiro contacto com a academia na Escola Primária do Bairro Ferroviário das Mahotas. Concluído o ensino básico, frequentou a Escola Secundária Noroeste 1, da 8.ª à 10.ª classe, e seguiu para a Escola Secundária de Laulane, onde concluiu a 11.ª e 12.ª classes.

Belarmina é formada em Gestão de Empresas, com especialização em Marca e Marketing. Possui, igualmente, certificações em Brand Management, Inteligência Artificial aplicada e uma pós-graduação em Marketing e Estratégias Digitais. E porque acredita no poder e na importância da academia, é actualmente candidata ao curso de Mestrado em Gestão de Medias Digitais, na Universidade Eduardo Mondlane (UEM).

Mãe de dois rapazes que os considera extraordinários. É por essa razão que confessa que eles são “o meu maior presente de Deus”. Como mulher sábia e devota, valoriza, nos seus tempos livres, o silêncio, a espiritualidade, o estudo e a família. “Os meus momentos fora do trabalho são dedicados aos meus filhos, fé, leitura e construção dos meus projectos”, disse.

Com 19 anos de experiência, tem um diferencial marcante: consolidou toda a sua carreira na mesma empresa, o Standard Bank, onde colabora desde 2007. A sua trajectória na instituição iniciou como Front Office Manager no balcão e logo depois foi enviada para o balcão central. De seguida, foi promovida à Técnica de Operações com o Estrangeiro. Posteriormente, trabalhou como Relationship Manager Assistant e, tendo provado a sua competência, passou a Senior Relationship Manager na Banca Comercial e de Negócios, posição que ocupou durante seis anos. Em 2021, foi nomeada Marketing and Brand Manager, função que exerce até hoje.

Belarmina descreve o seu percurso no Standard Bank como uma jornada de crescimento contínuo. “Entrei aos 21 anos com um sonho; hoje sou parte do corpo estratégico da marca”, relatou. Num outro momento acrescentou: “Cresci com o Banco e o Banco transformou-me”.

Destaca a adaptabilidade, a entrega consciente, o propósito alinhado e a paixão como os quatro factores estratégicos que contribuíram para a sua permanência no Standard Bank. “Reinvento-me sempre que o contexto exige; foco em resultados, não em desculpas; sei exactamente o impacto que quero gerar; e trabalho com o que amo fazer”, revelou. Acredita, igualmente, que “a longevidade vem quando a tua presença resolve problemas, cria valor e inspira confiança”.

Ao longo da sua trajectória, desenvolveu projectos como o Vocaliza, um programa de mentoria em comunicação, liderança, inteligência emocional e marca pessoal, desenhado para desbloquear o potencial feminino e acelerar carreiras. Criou também a Vocaliza Service, focada em consultoria estratégica de marca pessoal e comunicação, e o BLJ Group, dedicado ao aluguer de transporte e logística para mobilidade corporativa — duas áreas que reforçam o seu ADN empresarial multifacetado.

Entre os vários momentos que definiram a sua jornada, destaca o reconhecimento como Colaboradora Plus por diversas vezes no Standard Bank; a criação e escalonamento do programa VOCALIZA, que se tornou um movimento de empoderamento feminino reconhecido nacionalmente; e a distinção como uma das 30 Mulheres Mais Influentes de Moçambique pela COMARP Forum, em 2025, entre outros.

O seu sucesso profissional é definido por excelência, estratégia, responsabilidade, posicionamento e impacto mensurável, aliados aos seus valores pessoais: propósito, fé, disciplina, coragem e legado. Estes fundamentos foram essenciais para a consolidação da sua marca. Como a maioria dos profissionais, enfrentou diversos desafios ao longo da jornada e afirma: “Aprendi a transformar dor em propósito, obstáculos em força e oportunidades em plataformas de serviço”.

Porque uma das suas principais missões é empoderar mulheres, deixa os seguintes conselhos: “A excelência nunca sai de moda; domina o teu ofício. Acredita na tua voz –  ela é o teu maior activo. Não esperes sentir-te pronta para avançar; a prontidão nasce na caminhada. Procura ambientes que te puxem para cima, não aqueles que exigem que te encolhas para caber”.

Sob o lema “A sua voz tem poder, e o mundo precisa dela”, pretende deixar um legado de elevação, ensinando que “a sua história não está fechada. Há capítulos que só se escrevem quando decides dar o primeiro passo, mesmo com medo”.

Há pessoas que escolhem a comunicação como profissão, outras descobrem nela um propósito de vida. Com Anísia Sambo aconteceu a segunda hipótese. Jornalista, apresentadora de televisão e mentora de comunicação, acredita que comunicar vai muito além de transmitir mensagens: é criar pontes, inspirar pessoas e transformar realidades. Há mais de 15 anos dedica-se a contar histórias e, hoje, ajuda pessoas e organizações a comunicarem com mais impacto.

Natural da vila da Moamba, na província de Maputo, Anísia cresceu numa família humilde, com poucos recursos materiais, mas profundamente rica em valores. Foi criada pela mãe e pelas avós, mulheres que considera responsáveis pela construção do seu carácter.

“Foi nesse ambiente que aprendi a importância da honestidade, do respeito, da humildade e do trabalho“, recorda.

A sua infância foi feliz, embora marcada por referências profissionais limitadas. Na comunidade onde cresceu, as profissões mais comuns eram agricultor, professor, enfermeiro e polícia. Até aos dez anos, não fazia ideia da profissão que gostaria de seguir.

O rumo da sua história começou a mudar aos 11 anos, quando deixou a vila da Moamba para viver com a família paterna, na cidade de Maputo. A mudança trouxe novos horizontes, mas também desafios. Chegou com dificuldades em comunicar em português e, por ter uma pronúncia diferente, enfrentou episódios de discriminação que a tornaram uma criança mais reservada.

Foi precisamente nesse período que a televisão ganhou um significado especial na sua vida.

“Foi através dela que aprendi a língua portuguesa, descobri novas realidades e percebi que existia um mundo muito maior.”

Sem imaginar, aquele ecrã que lhe fazia companhia estava a despertar uma vocação que definiria o seu futuro.

Em Maputo, prosseguiu os estudos na Escola Secundária Noroeste 2 e, posteriormente, na Escola Secundária Josina Machel. No entanto, foi a entrada na Escola de Jornalismo que marcou definitivamente o seu percurso.

Recorda, com emoção, a conversa que teve com o pai quando decidiu apostar na comunicação. O apoio recebido deu-lhe a confiança necessária para seguir um sonho que, anos depois, se transformou numa carreira consolidada.

Mais tarde, licenciou-se em Comunicação Empresarial e Institucional pela Universidade São Tomás de Moçambique, conciliando a vida profissional com os estudos. Acreditando que um comunicador nunca deixa de aprender, frequenta actualmente o mestrado em Comunicação Corporativa na Universidad Europea del Atlántico, em Espanha.

Para Anísia, a paixão pela comunicação nasceu de forma espontânea. A televisão deixou de ser apenas um meio de entretenimento para tornar-se uma ferramenta de aprendizagem.

“Percebi que comunicar não era apenas emitir palavras, mas criar pontes, superar limitações e dar voz a realidades que precisam de ser ouvidas.”

Essa descoberta transformou-se numa missão de vida.

A sua entrada no mercado profissional aconteceu ainda durante a formação académica, através de um estágio numa produtora audiovisual. Ali encontrou duas pessoas que considera fundamentais no início da sua carreira: Alexandra Baptista e Manuel de Nogueira. “Foram eles que me ensinaram, na prática, o ABC da profissão.”

Durante quatro anos integrou a equipa de reportagem do programa Pérolas do Oceano, dedicado ao empreendedorismo e aos negócios nos PALOP e exibido pela RTP África. Paralelamente, produzia conteúdos institucionais para diversas marcas nacionais e internacionais, experiências que consolidaram a sua visão da comunicação.

Mais tarde, surgiu o convite para integrar a STV, inicialmente numa unidade dedicada a conteúdos e projectos especiais. A mudança aconteceu de forma natural e abriu caminho para novos desafios.

Posteriormente, passou para a produção de conteúdos de programas. Até que, em 2020, recebeu uma proposta inesperada: a então directora de Conteúdos e Programação da STV, Anabela Adrianópolis, identificou nela o perfil ideal para apresentação televisiva. “Anísia, tu tens perfil de apresentadora.”

Apesar da formação na área, nunca tinha imaginado estar diante das câmeras. Ainda assim, decidiu aceitar o desafio.

Hoje, prestes a completar seis anos como apresentadora de televisão, afirma sentir-se muito mais segura e consciente das inúmeras possibilidades que a comunicação lhe oferece. Mas a sua voz rapidamente ultrapassou os limites do estúdio.

Actualmente, é também mestre de cerimónias, moderadora de debates e oradora em diferentes eventos. Curiosamente, durante muito tempo recusou convites para subir aos palcos por não se sentir preparada. Foi a maturidade que lhe deu coragem para enfrentar esse desafio. “Tem sido uma experiência profundamente gratificante”, assume.

Para Anísia, existe uma diferença muito entre comunicar para uma câmera e comunicar diante de uma plateia. Enquanto na televisão o público permanece invisível, nos eventos o contacto humano é imediato, exigindo maior sensibilidade e capacidade de adaptação. Ainda assim, acredita que as duas experiências se complementam.

O rigor, a escuta activa e a capacidade de síntese adquiridos no jornalismo fortalecem a sua actuação como moderadora e mestre de cerimónias. Em contrapartida, a espontaneidade desenvolvida nos palcos tornou-a uma comunicadora mais próxima e empática também na televisão.

Foi justamente da experiência acumulada ao longo dos anos que nasceu um dos seus projectos mais relevantes: Comunicar com Impacto.

Segundo conta, a iniciativa surgiu de uma inquietação recorrente. Durante as entrevistas, percebia que muitos convidados possuíam enorme conhecimento técnico, mas tinham dificuldade em organizar ideias, comunicar com clareza e sentir-se confortáveis diante das câmeras. “Queria ver os meus convidados a brilhar no ar.”

Inicialmente, começou a partilhar pequenas dicas de comunicação estratégica e media training nas redes sociais. Com o tempo, percebeu que a necessidade era muito maior do que imaginava.

Hoje, através do projecto, ajuda profissionais a desenvolverem competências de comunicação, defendendo que, no mundo actual, saber comunicar deixou de ser apenas uma vantagem competitiva para tornar-se uma necessidade.

“Podemos ser excelentes naquilo que fazemos, mas, sem comunicar de forma assertiva, corremos o risco de nos tornarmos invisíveis.”

O espírito empreendedor também faz parte da sua história desde a infância. Cresceu a observar a mãe e as avós desenvolverem pequenos negócios para sustentar a família, experiência que lhe ensinou o valor da autonomia, da iniciativa e do trabalho.

Actualmente, aplica nos seus próprios projectos, conciliando o jornalismo com a mentoria e a produção de conteúdos voltados para o desenvolvimento de competências comunicacionais.

Ao longo da sua carreira, o reconhecimento chegou de diferentes formas. Ainda assim, confessa que o maior prémio continua a ser ouvir alguém dizer que foi impactado positivamente pelo seu trabalho.

Entre as distinções, destaca a inclusão na lista das Top 30 Mulheres Mais Influentes na Comunicação, Marketing e Relações Públicas, promovida pela COMARP, em 2026.

“Estar ao lado de profissionais que admirei desde o início da minha carreira foi a confirmação de que o caminho percorrido com dedicação traz frutos.”

Longe das câmeras, Anísia define-se exactamente como é diante delas: “Sou a mesma pessoa.”

É mãe de uma menina, que considera a maior motivação da sua vida. A maternidade trouxe-lhe um novo propósito e reforçou o desejo de transmitir à filha os mesmos valores que recebeu da sua mãe.

Nos tempos livres prefere frequentar workshops, lançamentos de livros e espaços que lhe permitam aprender continuamente. Procura rodear-se de pessoas que acrescentem conhecimento e boas energias, acreditando que o crescimento acontece através da convivência e da aprendizagem permanente.

Recorda frequentemente um ensinamento deixado pelo avô: mais importante do que estudar é saber lidar com o ser humano. Por isso, procura compreender as pessoas, gerir diferenças e construir pontes em vez de barreiras.

Ao olhar para a sua própria história, vê na comunicação o instrumento que lhe abriu portas que, em criança, nem sequer imaginava existirem.

“Seria improvável que uma menina vinda de uma zona rural viesse, um dia, a ocupar um espaço de prestígio ao lado de tantos nomes de referência na comunicação. Foi a comunicação que me proporcionou tudo isto.” É precisamente essa convicção que pretende transmitir às novas gerações.

Para Anísia Sambo, comunicar não é apenas falar, é assumir uma responsabilidade perante a sociedade. “A forma como comunicamos impacta directamente a vida de quem nos ouve.”

É esse o legado que deseja deixar: formar profissionais conscientes de que a comunicação, quando exercida com respeito, clareza e propósito, tem o poder de transformar vidas.

É uma das poucas mulheres no jornalismo desportivo em Moçambique. Ângela Semedo ultrapassa uma mera estatística: é uma profissional que demonstra o seu valor com disciplina, consistência e determinação, num meio ainda maioritariamente marcado pela presença masculina.

Fruto do seu desempenho, foi recentemente distinguida entre as 30 Mulheres Mais Influentes pela COMARP. Em 2025, foi premiada como Melhor Jornalista Desportiva pelo Media Club e vencedora do Prémio de Jornalismo de Nutrição e Segurança Alimentar, na edição 2024/2025, entre outras distinções conquistadas ao longo da sua trajectória.

Natural de Portugal, Ângela cresceu num ambiente familiar estruturado, orientado por valores como disciplina e responsabilidade. “Foi nesse contexto que fui construindo as bases da pessoa que sou hoje, tanto a nível pessoal como profissional”, explica.

Teve uma infância alegre, marcada por amor, união familiar e estabilidade emocional, num ambiente onde prevaleciam o respeito, a educação e o apoio mútuo. Segundo conta, “esses momentos foram fundamentais para moldar a minha forma de estar na vida”.

O ambiente saudável em que cresceu reflecte-se na mulher que se tornou. Hoje, a sua vida é guiada pela humildade, resiliência, sentido de compromisso e respeito pelo próximo – valores que carrega desde a infância e que orientam as suas decisões.

Ângela é casada desde 2017 e considera-se, acima de tudo, uma mulher de afectos, com uma forte ligação à família. Nos seus dois filhos encontra o seu maior propósito.

O seu percurso académico foi marcado por foco, disciplina e dedicação. Como resultado desse compromisso com os estudos, afirma: “Nunca reprovei nenhuma cadeira, tanto no ensino secundário como no ensino superior”.

A paixão pela comunicação surgiu ainda na infância. Desde cedo sentia-se atraída pelas câmeras e, embora ainda não soubesse exactamente qual profissão seguiria, tinha a certeza de que o seu caminho estaria ligado à comunicação.

Por isso, as suas brincadeiras estavam orientadas para esse caminho: simulava apresentações televisivas e, sem saber, começava a preparar a comunicadora que viria a tornar-se.

Foi, contudo, na academia, sobretudo durante a universidade, que consolidou a certeza sobre o caminho que pretendia seguir. Personalidades como o jornalista José Rodrigues dos Santos, que também foi o seu professor, ajudaram-na a compreender e afirmar a sua vocação.

É licenciada em Ciências da Comunicação pela Universidade Nova de Lisboa, com formação nas áreas de Jornalismo e Relações Públicas e Publicidade. A decisão de concluir ambas as vertentes do curso foi consciente: “Queria ter uma visão mais abrangente da comunicação e preparar-me da melhor forma possível para os desafios do mercado”.

Com muitos anos de experiência na área da comunicação, viveu os últimos 15 em Moçambique, na TV Miramar. Mas antes de se fixar no país, consolidou a sua carreira em Portugal, onde nasceu.

Em Portugal, passou por diferentes órgãos de comunicação, incluindo a RTP. Teve também a oportunidade de estagiar em rádios de referência como a Rádio Cidade e a RDP África. Viveu ainda uma experiência profissional na TAP Portugal, entre outros contextos que contribuíram para a sua formação.

Já em Moçambique, na TV Miramar, foi construindo o seu espaço e assumiu diferentes desafios que contribuíram para a sua afirmação no mercado. “Tem sido uma trajectória marcada por aprendizagem contínua, adaptação e crescimento”, declara.

Uma nova terra, um jogo desafio 

A decisão de mudar-se para Moçambique teve motivações familiares. O seu pai, que foi jogador de futebol em Portugal, decidiu, após terminar a carreira, seguir o caminho de treinador e regressar às suas origens.

Por ser muito ligada à família, Ângela sentiu a necessidade de acompanhar esse percurso e abraçou esta nova fase. Além disso, a mudança representava uma oportunidade de crescimento pessoal e profissional num novo contexto.

A profissional afirma ter sido bem acolhida em Moçambique – um país que considera possuir uma enorme riqueza cultural, pessoas calorosas e um grande potencial. Por isso, “poder desenvolver aqui a minha carreira e contribuir com o meu conhecimento foi, sem dúvida, uma escolha que me marcou profundamente”.

Como acontece em qualquer mudança, os primeiros momentos trouxeram desafios, sobretudo pela adaptação a um novo contexto cultural, um mercado diferente e novas dinâmicas profissionais, que exigiram flexibilidade e capacidade de aprendizagem.

Apesar disso, considera que o processo foi extremamente enriquecedor. “Aprendi a sair da minha zona de conforto, a valorizar diferentes perspectivas e a crescer enquanto pessoa e profissional”, explica. Hoje, encara essa fase como uma das etapas mais importantes da sua evolução.

Enquanto profissional da TV Miramar, assumiu diferentes funções, incluindo a apresentação do Fala Moçambique e outros formatos informativos e formativos que contribuíram para o seu crescimento profissional.

Um dos maiores desafios da sua carreira foi abraçar o jornalismo desportivo –  uma área ainda marcada por uma presença feminina reduzida. Filha de um jogador de futebol, Ângela cresceu próxima do universo desportivo.

“Cresci a acompanhar a carreira do meu pai, a ir aos jogos com a minha mãe e irmão e a viver o futebol de forma muito próxima”, conta.

Quando surgiu a oportunidade de entrar no jornalismo desportivo, viu uma possibilidade de sair da zona de conforto e desafiar-se. Aceitou o desafio com a mesma determinação de sempre, porque acredita que “o crescimento acontece quando nos desafiamos”.

Enquanto mulher, reconhece que um dos principais desafios é a necessidade de provar constantemente competência num espaço onde ainda existem alguns preconceitos. Contudo, acredita que o trabalho, a consistência e o conhecimento são fundamentais para ultrapassar essas barreiras.

Com o tempo, conquistou o seu espaço e demonstrou que “o profissionalismo não tem género”. Hoje, encara os desafios como oportunidades para abrir caminhos para outras mulheres e contribuir para uma mudança de mentalidade.

Na sua visão, a valorização das mulheres no jornalismo desportivo tem vindo a crescer, com cada vez mais profissionais femininas a ocupar espaços importantes. No entanto, acredita que ainda existe um longo caminho a percorrer.

“O importante é continuar a fazer bem, com rigor, e a afirmar presença com confiança”, destaca.

Sobre o jornalismo desportivo em Moçambique, avalia que tem registado uma evolução satisfatória nos últimos anos, com mais plataformas de divulgação e maior interesse do público.

Apesar disso, considera necessário continuar a investir na formação, ética profissional e fortalecimento das instituições, para que o sector se consolide como um espaço de credibilidade, responsabilidade e confiança.

Ao comparar o jornalismo moçambicano e português, entende que são realidades distintas, com desafios próprios. Enquanto Portugal beneficia de um mercado mais estruturado, maior tradição mediática e mais recursos, Moçambique destaca-se pela capacidade de adaptação, criatividade e proximidade com as comunidades.

Para Ângela, mais do que diferenças, são contextos complementares, onde existe espaço para aprendizagem e evolução contínua.

A sua trajectória é uma prova de versatilidade e determinação. Ao longo dos anos, destacou-se pela capacidade de transitar entre diferentes áreas da informação – da política à sociedade, passando pelo desporto – sempre com rigor e sentido de responsabilidade.

Fora dos holofotes, valoriza os momentos simples. Gosta de viajar, conhecer novas culturas e estar em constante descoberta – experiências que, segundo afirma, também enriquecem a sua forma de comunicar e interpretar o mundo.

Ainda muito jovem, percebeu que o verdadeiro impacto de uma liderança não está apenas nos cargos ocupados ou nos resultados alcançados, mas na capacidade de transformar pessoas. Hoje, aos 36 anos, Marlena Chambule tornou-se uma referência em liderança, desenvolvimento humano e gestão estratégica de talentos, carregando consigo uma missão clara: ajudar pessoas a alcançarem as suas melhores versões.

Mulher temente a Deus, esposa, mãe de dois filhos e apaixonada pelo desenvolvimento humano, Marlena descreve-se como alguém profundamente realizada por viver o seu propósito. Fora do ambiente corporativo, aprecia cozinhar, viajar, ler e cultivar relações genuínas. “Tenho muitos conhecidos e poucos amigos”, afirma, revelando uma personalidade reservada, mas profundamente humana.

Natural de uma família estruturada e guiada por valores sólidos, cresceu num ambiente onde disciplina, competitividade, humildade e temor a Deus eram ensinamentos diários. Filha de pai militar e mãe enfermeira, aprendeu desde cedo a importância da dedicação, da excelência e da perseverança dos cuidados com a saúde. Teve uma infância tranquila e afectivamente estável, que contribuiu para moldar a mulher resiliente e determinada que é hoje.

O seu percurso académico foi marcado pela consistência. Frequentou instituições públicas de referência, entre elas a Escolinha Clube Militar, a Escola Primária A Luta Continua e a Escola Secundária Josina Machel, onde chegou a integrar o quadro de honra. 

Apesar do excelente desempenho escolar, viveu uma lição quando não conseguiu ingressar na Universidade Eduardo Mondlane (UEM) na primeira tentativa. Mas não desistiu, aproveitou o tempo para se preparar melhor e estudar inglês. No ano seguinte, foi aprovada na UEM, UP e ISRI (actual UJC), optando pela UEM, onde concluiu a licenciatura em Ciências Políticas em tempo recorde. Posteriormente, especializou-se através de uma pós-graduação em Gestão de Empresas. 

Por volta dos 26 anos, ganhou clareza sobre o que considera ser a sua verdadeira missão de vida: desenvolver pessoas. Para Marlena, esse propósito nasce da fé e da convicção de que cada pessoa chega ao mundo com uma missão específica. “Não tenho dúvidas de que isso vem de Deus”, afirma.

Começou a contruir as bases da carreira profissional ainda na juventude, através da AIESEC, uma das maiores organizações estudantis do mundo. Ali, enquanto ainda era estudante universitária, desenvolveu competências em liderança, gestão de projectos, vendas e relacionamento interpessoal. Aos 23 anos já liderava cerca de 200 membros da organização a nível nacional, além de participar em várias experiências internacionais que expandiram a sua visão do mundo. 

A sua entrada no mercado de trabalho foi marcada por uma ascensão rápida. Passou por multinacionais como a Vale e a Galp, empresas que considera verdadeiras escolas profissionais. Na Vale, destacou-se na gestão do Programa de Preparação para o Mercado de Trabalho, responsável pela capacitação de mais de mil jovens em cursos profissionalizantes. Também esteve envolvida na criação de trilhas técnicas de formação interna para colaboradores. 

Já na Galp, consolidou ainda mais a sua trajectória. Exactamente um dia antes de completar 30 anos, assinou contrato como Directora de Recursos Humanos, tornando-se uma das líderes mais jovens a ocupar uma posição de tamanha responsabilidade. Sob a sua liderança nas áreas de RH e Comunicação, a empresa foi reconhecida, durante três anos consecutivos, como Elite Employer e uma das dez melhores empresas para trabalhar. A Galp também destacou-se como melhor marca empresarial pela COMARP. 

Apesar das conquistas, também não faltaram desafios. Marlena reconhece que assumir posições de liderança tão cedo exigiu maturidade acelerada, preparação constante e inteligência emocional. Muitas vezes precisou provar a sua competência em ambientes dominados por profissionais mais velhos e, por vezes, enfrentar resistência simplesmente por ser mulher e jovem. “Tive de estudar muito e muito rápido para estar à altura das mesas de decisão”, ressalta. 

A experiência ensinou-lhe que liderar vai muito além de gerir equipas. Para ela, liderança verdadeira é liderança servidora. “Pessoas lideram-se pela autoridade, não pelo poder”, defende. Essa visão mais humana tornou-se uma das marcas do seu estilo de liderança, baseado na empatia, adaptação e desenvolvimento individual de cada colaborador. 

Foi justamente dessa combinação entre experiência corporativa e paixão pelo desenvolvimento humano que nasceu a Salto Moçambique – uma empresa de consultoria em recursos humanos e desenvolvimento organizacional. Através da empresa, a profissional desenvolve programas de preparação para o mercado de trabalho, mentorias, treinamentos e consultorias voltadas para pessoas e organizações.

Além do ambiente empresarial, Marlena tornou-se uma voz activa nas redes sociais, utilizando a comunicação como ferramenta de transformação. Acredita no poder da influência positiva e da educação acessível. Os conteúdos que produz têm impactado milhares de jovens e profissionais que encontram nas suas palavras orientação e clareza sobre carreira e desenvolvimento pessoal.

Em reconhecimento ao impacto do seu trabalho, foi distinguida pela COMARP entre as 30 Mulheres Mais Influentes, nos anos de 2024 e 2025. Para ela, o prémio representa mais do que um reconhecimento público; simboliza igualmente a validação de uma trajectória construída com esforço, consistência e propósito. 

Grande parte da sua actuação também está ligada ao empoderamento feminino. É membro-fundadora da AISEM – Associação de Inclusão Social e Económica da Mulher, integra redes internacionais de mulheres empresárias e participa em programas de mentoria voltados para empreendedoras moçambicanas e angolanas. Acredita que investir no desenvolvimento da mulher é investir na transformação da sociedade.

Mesmo com uma rotina intensa, procura manter a família como prioridade. Casada há quase dez anos, define-se como uma mãe presente e participativa. Entre vários compromissos profissionais, reserva tempo para acompanhar os filhos, jantar em família, orar e cultivar momentos simples que considera essenciais para manter o equilíbrio emocional. “Aprendi que nem tudo fica equilibrado o tempo todo, mas é importante saber onde precisamos estar em cada momento”, declara. 

Numa perspectiva futurística, a especialista mantém uma visão optimista sobre o desenvolvimento de talentos em Moçambique, embora reconheça os desafios trazidos pela transformação digital, pela saúde mental e pelas mudanças aceleradas do mercado de trabalho. Ainda assim, acredita que o conhecimento continuará a ser a principal ferramenta de crescimento individual e colectivo.

Enquanto líder, mentora e mulher, deseja deixar um legado: transformar pessoas nas suas melhores versões. Porque, para ela, pessoas melhores constroem famílias melhores, organizações melhores e, consequentemente, uma sociedade melhor.

“Mais do que 35 anos de ecrã, entrego décadas de estratégia: transformo a visibilidade em credibilidade e a comunicação em valor mensurável para marcas que não buscam apenas audiência, mas legado. No meu reposicionamento, a essência permanece a mesma, mas a entrega agora é mentorada e focada em resultados de alta performance“.

Aos 10 anos, perdeu o seu pai – um momento de muita consternação. No entanto, longe de a fragilizar, essa perda forjou a sua resiliência. Em tenra idade, aprendeu na escola da vida que a integridade é inegociável e que o tempo é o recurso mais escasso de um líder. Cresceu, assim, com a convicção de que “o trabalho árduo, aliado à ética, é o único caminho para um sucesso sustentável”.

Eunice Andrade é filha única. Não teve a oportunidade de crescer num lar convencional –  formado por pai, mãe e filhos. Não obstante, encontrou na sua mãe o seu maior alicerce. Experimento a maternidade com orgulho, sendo mãe de duas viagens: uma médica dentista, empresária e visionária, e um jovem universitário. Além disso, é avó de um menino a quem carinhosamente chama “meu pequeno coraçãozinho”, pois trouxe uma nova cor e propósito à sua vida. 

Aos 46 anos, é casada desde 2021 e, mais do que um companheiro, considera o parceiro seu melhor amigo – “um presente que se fortaleceu nos desafios da COVID-19”. À semelhança da mulher bíblica, valoriza a família e encontra na fé o equilíbrio para liderar com humanidade.

Desviando do percurso tradicional, formação e posterior imersão no mercado de trabalho, Eunice trilhou um caminho inverso: iniciou-se no mundo profissional e só depois abraçou a academia – uma decisão estratégica para aprimorar as suas competências.

É formada em Gestão Cultural pelo Instituto Superior de Artes e Cultura (ISARC), com especialização em Marketing, Gestão e Qualidade pelo ISO. Possui certificações adicionais em Teologia, Project Management pelo ITEC, na India, e English for Entrepreneurs pelo American Center. Com estas formações, “garanto uma bagagem prática sempre alinhada às exigências globais de liderança”.

Para si, a comunicação nasceu como uma forma de conectar propósitos, “percebi cedo que marcas não são apenas logótipos, mas promessas de valor”. Nesse sentido, encontra no branding um aliado, uma ferramenta estratégica que lhe permite traduzir visões empresariais em reputações sólidas e consistentes.

Com 35 anos de carreira, dos quais mais de 25 foram dedicados às áreas de Marketing, Relações Públicas e Responsabilidade Social, actualmente foca o seu trabalho no reposicionamento estratégico. Actua também como palestrante e mentora, conduzindo executivos e marcas na construção de autoridade e posicionamento no mercado. 

A sua trajectória na área da comunicação teve início na televisão, onde desenvolveu habilidades como a agilidade de pensamento e a responsabilidade social da voz pública. Hoje, mais focada em posicionamento e estratégia, o seu reposicionamento como mentora e palestrante reflecte a sua maturidade executiva. “O mercado hoje não quer apenas imagem; quer estratégia, e é isso que eu entrego”, frisou.

Ao longo da sua jornada, desenvolveu projectos como a E.A Comunicação & Serviços, cuja visão é elevar o padrão de profissionalismo em Moçambique através de soluções integradas e com o propósito de garantir que as marcas nacionais tenham visibilidade com rigor técnico internacional. Através desta empresa, oferece serviços de assessoria de media e marketing digital, transformando presença online em lucro e influência.

Como qualquer profissional, atravessou desafios – sendo um dos principais, a necessidade de quebrar preconceitos e provar que a competência de uma mulher na liderança é multifacetada. Face a estas dificuldades, “superei cada barreira com consistência técnica e uma entrega que excede as expectativas, mantendo a minha dignidade acima de qualquer interesse”.

Graças a essa capacidade de superação e reinvenção, o seu trabalho é hoje reconhecido a nível nacional e internacional. Foi distingida pela CEO Global como “The Most Influential Woman in Business and Government” no sector de Media, com prémios na SADC North e no Continente Africano. Mais recentemente, foi nomeada entre as “Top 100 Inspiring Women of 2026” pela WOMENICE. Somam-se a estes reconhecimentos o prémio “Top 30 Mulheres Mais Influentes na Comunicação, Marketing e Relações Publicas” atribuído pela COMARP em 2023, o “Diploma de Gratidão” em 2025, entre outros prémios e reconhecimentos. “Para mim, estes prémios representam selos de garantia para quem me contrata”. 

Também destaca a colaboração com a World Vision e as formações na China e Índia, como experiências que ampliaram a sua visão de mundo, levando-a a ver Moçambique como um potencial competidor global. Nesse contexto, procura sempre aplicar padrões internacionais em tudo o que faz, valorizando sempre a nossa identidade cultural.

O seu trabalho não se limita apenas ao campo da comunicação e liderança, toma vantagem da sua influência para causas sociais e de empoderamento feminino, acreditando que “a visibilidade é uma ferramenta de serviço”. Actua como ponte entre responsabilidade corporativa e necessidades sociais, promovendo a dignidade humana.

Soma décadas dedicadas à Responsabilidade Social, focando a sua acção na criação de rotas estratégicas de saída estruturais para mulheres em situação de vulnerabilidade. Dessa forma, “lidero pelo exemplo, fomentando o empoderamento através da educação e da autonomia financeira”.

Acredita no potencial da figura feminina em todas as áreas; contudo, reconhece que a mulher ainda enfrenta obstáculos, principalmente no acesso equitativo a oportunidades de topo e a financiamento. Portanto, o seu reposicionamento ganha força igualmente nesse cenário, visando justamente mentorar mulheres para que ocupem esses espaços de decisão com preparação técnica e inteligência emocional.

Confiante no valor do seu trabalho, acredita que continua sendo a escolha de diversas marcas e empresas, pela consistência histórica aliada à inovação: “As empresas buscam a minha assessoria de media e as minhas mentorias porque sabem que eu domino a linguagem do mercado e as métricas de sucesso”. E vai mais além, ao afirmar que: “não contratam um serviço; investem numa reputação indestrutível”.

 A liberdade de desenhar soluções que o mercado moçambicano ainda carece e a paixão por transformar o potencial das marcas em resultados extraordinários é um dos principais factores que a movem no sector do empreendedorismo.  

Em relação ao futuro, acredita que “o futuro é a humanização tecnológica”. Com os avanços tecnológicos e com o advento da Inteligência Artificial (IA), defende que quem souber usar estas ferramentas sem perder a essência humana e ética da comunicação será o líder da próxima década.

Para equilibrar a vida pessoal e profissional, aposta numa definição clara das prioridades. O marido é, segundo ela, um pilar estratégico nessa gestão, reforçando a importância de relacionamentos alinhados. “Para ser uma líder forte no mercado, preciso estar inteira nos momentos em família”, destacou.

É guiada por persistência, consistência, perseverança, comprometimento e entrega. Estes valores, aliados à formação em Teologia, permitem manter a sua essência e equilíbrio em qualquer reposicionamento.

Deseja ser lembrada como a profissional que provou que “a reinvenção é o combustível da longevidade”. Mais do que conquistas, espera que os seus filhos e neto vejam nela a prova de que “a excelência com alma é o maior legado que se pode construir”.

“A minha história não é sobre onde cheguei, mas sobre a integridade que mantive em cada passo. Entre quedas e conquistas, aprendi que o maior sucesso não é o brilho do ecrã, mas a paz de saber que a minha essência é o meu maior património. O meu nome é trabalho, a minha base é a fé, e o meu compromisso é com a excelência que obriga o tempo a fazer vénia“.

É um dos rostos mais conhecidos e influentes do LinkedIn em Moçambique. Uma mulher que, tendo muitas áreas de actuação, notabiliza-se sobretudo como consultora de Marketing e Comunicação Estratégica. Marta Mário conta com mais de 40 mil seguidores na maior rede de profissional do mundo. Como uma figura visionária, vê o LinkedIn como um espaço fértil para gerar impacto positivo e transformação social.

Nascida a 29 de Maio de 1997, no Município da Matola, província de Maputo, Marta é filha de Mário Julião Alberto (em memória) e Mariamo Navarro dos Santos. A sua infância não difere da de outras crianças nascidas na província de Maputo nos finais do século XX: marcada por forte convivência comunitária, brincadeiras no bairro e laços de amizade genuínos. No entanto, nem tudo foi um mar de rosas, uma vez que enfrentou alguns problemas de saúde relacionados com asma crónica.

Num mundo cada vez mais desenvolvido, dinâmico e exigente, cresce a valorização de profissionais com múltiplas competências e capacidade de adaptação. É nesse contexto que se enquadra Marta Mário, uma profissional multifacetada que actua nas áreas de marketing, relações públicas, estratégia de comunicação e gestão, conciliando ainda o empreendedorismo, a actuação como mestre de cerimónias e a moda. 

A paixão pelo marketing nasceu da busca por uma área que dialogasse com a comunicação estratégica, eventos e relações humanas. Nesse percurso, encontrou no marketing e nas relações públicas a estrutura que traduzia exactamente o que fazia de forma intuitiva. Nesse diapasão, o contacto com o mercado confirmou o que carregava dentro de si: o marketing era o espaço onde estratégia, criatividade e impacto social se encontram.

Reconhecida pela sua consistência e estratégia digital, Marta integra actualmente o Top 10 dos profissionais mais seguidos em Moçambique no LinkedIn. “Trabalho a plataforma de forma estratégica há quase três anos, com foco em partilhar conhecimento real, experiências práticas e mensagens que inspirem crescimento profissional”, explica.

O seu percurso académico iniciou na Escola Primária Completa da Matola, prosseguindo para a Escola Secundária da Liberdade, onde concluiu o ensino médio geral. “Fui sempre uma boa aluna e dispensei todas as classes com exame”, recorda, ao descrever uma jornada pautada pela disciplina e dedicação.

Em 2017, concluiu a formação profissional em Aduaneiro e Comércio Exterior, pela Escola Técnica Padre Prosperino Galipoli (UGC), onde foi distinguida como a segunda melhor estudante. Em 2023, licenciou-se em Marketing e Relações Públicas pela Universidade Eduardo Mondlane (UEM), destacando-se como melhor estudante do curso. Actualmente, encontra-se na fase final do Mestrado em Administração e Gestão de Negócios (MBA), complementando a sua formação com cursos em Educação Bíblica, Música, Comunicação, Desenvolvimento Pessoal e Secretariado.

Com cerca de oito anos de carreira profissional formal, Marta revela que o espírito empreendedor a acompanha desde a infância. “Comecei a empreender aos 10 anos, ajudando amigas a vender tomate e bananas. Pedi à minha mãe e ela aceitou; o meu pagamento eram bananas”, conta. A entrada no mercado formal deu-se em 2018 na área da educação, como professora no ensino médio técnico, leccionando a disciplina de Técnica Pautal. Ainda no mesmo ano, iniciou sua jornada na área de eventos prestando serviços como mestre de cerimónias. Posteriormente, em 2023, assumiu pela primeira vez um cargo de gestão de marketing na FACIM, experiência que se repetiu em 2024 e 2025, uma oportunidade que a marketeer não deixou passar para firmar conexões estratégicas e uma carreira sólida de clientes.

No campo artístico, destaca-se como compositora e intérprete do Hino da Cidade da Matola, intitulado “União”, produzido em 2024, a convite do Conselho Municipal – um marco simbólico na sua trajectória.

A sua veia empreendedora materializa-se em projectos como o MM Group, criado para responder às necessidades do mercado nas áreas de comunicação, marketing e eventos. Da iniciativa nasceram ainda o Talent & Marketing Network, plataforma de conexão entre talentos e oportunidades reais, e o Transformar, um programa presencial de desenvolvimento pessoal, posicionamento e reputação profissional, inspirado na sua própria história de vida.

Para ela, ser profissional autónoma é desafiador, mas libertador. “O maior desafio está em educar o mercado sobre o valor do marketing e da comunicação estratégica. Ao mesmo tempo, a autonomia permite elevar padrões e contribuir para a valorização consciente do sector”, explica.

Sobre os desafios enfrentados enquanto mulher no mercado profissional, é firme: “Sempre escolhi responder com ética, profissionalismo e resultados. Nunca comprometi a minha dignidade para alcançar objectivos. A competência consciente constrói respeito a longo prazo”. Às mulheres que desejam alcançar o sucesso profissional, aconselha a construírem as suas carreiras com humildade, integridade e posicionamento. Com um percurso que lhe conferiu experiência e competências na sua área de actuação, acredita que “o sucesso sustentável nasce da coerência entre valores, atitudes e propósito”.

Marta experimentou a maternidade e hoje é uma mãe orgulhosa do filho que tem. Por essa razão, um dos seus sonhos é proporcionar uma vida digna à família, criando uma base sólida e estável de oportunidades e esperança. 

Fora do ambiente profissional, dedica-se à igreja, ao ensino bíblico infantil e ao convívio familiar. A fé é o seu principal alicerce: “Quero deixar o legado da fé aliada à acção. A transformação acontece quando unimos espiritualidade, responsabilidade, estratégia e atitude”.

Grata a todos os que contribuíram para a sua formação pessoal e profissional, afirma: “acreditaram em mim e deram-me oportunidade de aprender, crescer e provar o meu valor”. Marta Mário reconhece também o valor dos desafios enfrentados. “Foram eles que moldaram e fortaleceram o meu percurso”, conclui.

O “Podcast Para Elas” comemorou no dia 14 de Outubro, em Maputo, o seu terceiro aniversário, num evento marcado por emoção, partilha e inspiração. Criado e apresentado por Alima Hussein Sauji, a plataforma consolidou-se como um espaço de diálogo e empoderamento feminino e aborda temas como liderança, igualdade de género, saúde sexual reprodutiva, empreendedorismo e desenvolvimento pessoal.

Durante a celebração, que reuniu convidados especiais, entre mulheres e homens, e parceiros da iniciativa, destacou-se o impacto do projecto na amplificação das vozes femininas em Moçambique e na promoção de debates construtivos sobre o papel da mulher na sociedade.

Alima Sauji, fundadora do Podcast, sublinhou que “chegar aos três anos é um marco de resistência e propósito. Este podcast nasceu do desejo de criar um espaço seguro e inspirador onde as mulheres possam partilhar as suas histórias e aprender umas com as outras”.

O evento contou com momentos culturais, depoimentos de convidadas que já passaram pelo programa e reflexões sobre o espaço da mulher na sociedade.

Ao longo destes três anos, o Podcast Para Elas consolidou-se como uma das vozes mais autênticas e consistentes na promoção do diálogo sobre temas femininos em Moçambique, com presença activa nas plataformas digitais e uma comunidade cada vez mais engajada.

O “Podcast Para Elas” vai além de uma simples plataforma de conversas, é o reflexo vivo de um impacto transformador da comunicação. Através da palavra falada, o projecto demonstra que a comunicação tem poder de transformar realidades, despertar consciências e abrir novos caminhos para a igualdade e o protagonismo feminino em Moçambique e além-fronteiras.